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核心職責(zé):
1.需求分析與方案設(shè)計(jì):通過(guò)問(wèn)卷及數(shù)據(jù)分析，精準(zhǔn)識(shí)別業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，設(shè)計(jì)定制化培訓(xùn)方案，確保與客戶目標(biāo)高度契合。
2.項(xiàng)目全流程管理:統(tǒng)籌資源協(xié)調(diào)、進(jìn)度把控、預(yù)算管理及風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)，確保項(xiàng)目高質(zhì)量交付。
3.培訓(xùn)實(shí)施與效果提升:負(fù)責(zé)培訓(xùn)帶班及主持，通過(guò)互動(dòng)活動(dòng)與游戲化設(shè)計(jì)，提升學(xué)員參與度與培訓(xùn)效果。
4.項(xiàng)目成果制作與推廣:制作培訓(xùn)成果(長(zhǎng)圖文、新聞稿、回顧視頻等)。
5.團(tuán)隊(duì)管理與能力建設(shè):負(fù)責(zé)內(nèi)部新員工帶教及團(tuán)隊(duì)能力提升，優(yōu)化工作流程，提升團(tuán)隊(duì)效率與執(zhí)行力。
一、任職要求
1.大專及以上學(xué)歷（人力資源管理、金融學(xué)、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）
2.持有企業(yè)培訓(xùn)師/人力資源管理師等職業(yè)資格證書(shū)（如ATD、CIPD等更佳）
3.5年以上銀行/金融機(jī)構(gòu)培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)（需有2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)）
4.主導(dǎo)過(guò)至少3個(gè)銀行體系培訓(xùn)項(xiàng)目（如新員工培訓(xùn)、理財(cái)經(jīng)理認(rèn)證等）
5.熟悉銀行各條線業(yè)務(wù)（公司/零售/運(yùn)營(yíng)等）及監(jiān)管政策
6.能獨(dú)立開(kāi)發(fā)銀行專業(yè)課程（反洗錢、信貸風(fēng)控等合規(guī)課程開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)）
7.熟練運(yùn)用柯氏四級(jí)評(píng)估等培訓(xùn)效果評(píng)估工具
8.具備培訓(xùn)預(yù)算編制及ROI分析能力


【福利待遇】
1.上班時(shí)間：8:40-12:00,13:30-18:00 周末雙休，按照國(guó)家規(guī)定時(shí)間放假。
2.公司福利：五險(xiǎn)一金、五天工作制、話費(fèi)補(bǔ)貼、節(jié)假日福利、定期免費(fèi)體檢、帶薪年假、年終獎(jiǎng)金等等。
3.辦公環(huán)境：提供開(kāi)放舒適的辦公環(huán)境，辦公氛圍輕松，辦公區(qū)配備：冰箱、微波爐、茶水間小零食應(yīng)有盡有。
職位福利：五險(xiǎn)一金、年底獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、周末雙休