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崗位職責：
1.產(chǎn)品與技術(shù)創(chuàng)新規(guī)劃：深入分析摩旅裝備市場趨勢，研究市場與用戶的需求，為公司研發(fā)新品和技術(shù)戰(zhàn)略制定提供數(shù)據(jù)支持。
2.制定產(chǎn)品線與技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)則，根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，制定摩旅裝備技術(shù)決策和技術(shù)方案，確保產(chǎn)品研發(fā)、項目交付的技術(shù)可靠性。
3.研發(fā)項目管理與執(zhí)行
項目產(chǎn)項與研發(fā)管理：負責項目的立項、課題申報、研究開發(fā)等工作，按時、按質(zhì)、按量完成。跟蹤項目進度，設(shè)計與開發(fā)、驗證及生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題。
4.質(zhì)量控制與風險管理：完善研發(fā)體系，完成工藝穩(wěn)定與優(yōu)化，建立質(zhì)量與研發(fā)平臺。協(xié)調(diào)和處理知識產(chǎn)權(quán)申報、資質(zhì)認證、商標等相關(guān)事宜。
5.團隊建設(shè)與人才培養(yǎng)：組建與管理，包括人員配置、技術(shù)專業(yè)能力指導(dǎo)等。優(yōu)化團隊結(jié)構(gòu)，提升團隊整體技術(shù)水平。
6.跨部門協(xié)作：協(xié)助并指導(dǎo)生產(chǎn)部門進行新產(chǎn)品中試放生產(chǎn)，解決產(chǎn)品投產(chǎn)過程中遇到的技術(shù)問題，保障產(chǎn)品順利生產(chǎn)。
7.組織核心技術(shù)研究和攻關(guān)工作，突破關(guān)鍵技術(shù)瓶頸。推動技術(shù)創(chuàng)新，提升公司產(chǎn)品的競爭力。
8.制定新產(chǎn)品開發(fā)計劃，向總經(jīng)理匯報研發(fā)部各項目的開發(fā)進度。
9.主持研發(fā)周例會，根據(jù)新產(chǎn)品的開發(fā)計劃，監(jiān)督/推動各產(chǎn)品的開發(fā)節(jié)點按時完成，保證新品按計劃上市。
10.對直接下屬進行績效考核，有效調(diào)動其積極性，形成良好的工作氛圍。
11.梳理研發(fā)業(yè)務(wù)流程，推動與實施，確保過程控制文件符合研發(fā)控制流程和質(zhì)量管理標準；
12.負責新品外觀的對接與評審。
13.負責各新品的專利申請，對接專利機構(gòu)，提交專利交底書。
14.編寫認證需求書，對接各新品的認證申請。
任職要求：
1.本科及以上學歷，設(shè)計專業(yè)相關(guān)領(lǐng)域。有摩旅裝備或具備摩托車研發(fā)專項教育經(jīng)歷者優(yōu)先。
2.至少熟練掌握三維設(shè)計軟件（CATIA、SW、CAD），并能主導(dǎo)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)化與性能仿真。
3.深入理解摩托車及摩旅裝備前沿技術(shù)，并能轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品創(chuàng)新方向。
4.具備研發(fā)階段的成本核算能力（涵蓋材料、能耗、包裝、物流等），并能為產(chǎn)品制定材質(zhì)與安全標準。
5.5年以上研發(fā)經(jīng)理管理同崗位的工作經(jīng)驗，其中至少有3年負責完整項目開發(fā)周期管理，能統(tǒng)籌跨部門協(xié)作（設(shè)計、測試、生產(chǎn)）。擅長技術(shù)路線規(guī)劃與資源調(diào)配。
7.有較強的戰(zhàn)略與商業(yè)化思維、協(xié)作能力、創(chuàng)新能力、問題解決力。
公司福利：
1.社保、意外險、加班補助、全勤獎、餐補、房補、工齡獎、高溫補貼、年度獎金、其他員工福利；
2.帶薪年假、法定節(jié)假日；
3.為員工提供專業(yè)的技能在職培訓(xùn)，并提供帶薪外訓(xùn)機會；
4.公司不定期舉辦各種團建活動、年度旅游、季度員工生日會、年會。