職位描述
人力資源管理員薪酬績效薪酬福利
崗位職責(zé)
一、薪酬福利
1、負(fù)責(zé)公司全員月度薪酬的準(zhǔn)確、準(zhǔn)時核算與發(fā)放；
2、管理員工社保、公積金、商業(yè)保險等福利項目的日常運營；
3、參與設(shè)計并迭代具有市場競爭力的薪酬結(jié)構(gòu)與福利體系。
1、負(fù)責(zé)公司全員月度薪酬的準(zhǔn)確、準(zhǔn)時核算與發(fā)放；
2、管理員工社保、公積金、商業(yè)保險等福利項目的日常運營；
3、參與設(shè)計并迭代具有市場競爭力的薪酬結(jié)構(gòu)與福利體系。
二、績效管理
1、協(xié)助設(shè)計并落地符合初創(chuàng)公司特點的績效管理流程（如OKR、績效考核周期等）；
2、協(xié)助組織并推動績效目標(biāo)的設(shè)定、過程跟蹤、評估與復(fù)盤環(huán)節(jié)，確保流程順暢；
3、收集、核對績效結(jié)果，并將其與薪酬、激勵、發(fā)展等環(huán)節(jié)有效關(guān)聯(lián)；建立并管理績效檔案。
1、協(xié)助設(shè)計并落地符合初創(chuàng)公司特點的績效管理流程（如OKR、績效考核周期等）；
2、協(xié)助組織并推動績效目標(biāo)的設(shè)定、過程跟蹤、評估與復(fù)盤環(huán)節(jié)，確保流程順暢；
3、收集、核對績效結(jié)果，并將其與薪酬、激勵、發(fā)展等環(huán)節(jié)有效關(guān)聯(lián)；建立并管理績效檔案。
三、招聘支持
1、為招聘提供及時的薪酬市場數(shù)據(jù)和薪酬帶寬建議，確保錄用通知（Offer）的薪酬內(nèi)部公平性與外部競爭力；
2、核心崗位支持： 在招聘高峰期或關(guān)鍵崗位上，可協(xié)助進(jìn)行部分崗位的簡歷篩選、電話初試等招聘流程，提升招聘效率。
1、為招聘提供及時的薪酬市場數(shù)據(jù)和薪酬帶寬建議，確保錄用通知（Offer）的薪酬內(nèi)部公平性與外部競爭力；
2、核心崗位支持： 在招聘高峰期或關(guān)鍵崗位上，可協(xié)助進(jìn)行部分崗位的簡歷篩選、電話初試等招聘流程，提升招聘效率。
四、流程與合規(guī)
1、建立并維護(hù)HR運營相關(guān)制度與流程文檔；
2、確保所有薪酬、福利、績效操作符合法律法規(guī)要求。
1、建立并維護(hù)HR運營相關(guān)制度與流程文檔；
2、確保所有薪酬、福利、績效操作符合法律法規(guī)要求。
任職要求：
1、3年以上人力資源經(jīng)驗，需具備獨立的薪酬核算與福利管理經(jīng)驗；有互聯(lián)網(wǎng)/科技類初創(chuàng)公司經(jīng)歷者優(yōu)先；
2、硬技能： 精通Excel數(shù)據(jù)分析；熟悉社保公積金政策與操作；
3、軟技能： 高度責(zé)任心、數(shù)字敏感度、保密意識；優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與業(yè)務(wù)部門高效協(xié)作；
4、特質(zhì)： 具備多任務(wù)處理能力，能適應(yīng)初創(chuàng)公司快節(jié)奏、高靈活性的環(huán)境；具備強(qiáng)大的自驅(qū)力和解決問題的能力。
2、硬技能： 精通Excel數(shù)據(jù)分析；熟悉社保公積金政策與操作；
3、軟技能： 高度責(zé)任心、數(shù)字敏感度、保密意識；優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與業(yè)務(wù)部門高效協(xié)作；
4、特質(zhì)： 具備多任務(wù)處理能力，能適應(yīng)初創(chuàng)公司快節(jié)奏、高靈活性的環(huán)境；具備強(qiáng)大的自驅(qū)力和解決問題的能力。
工作地點
寶山區(qū)北上海生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園研發(fā)孵化園
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職位發(fā)布者
楊女士/HR
昨日活躍立即溝通
上海美生醫(yī)療器械有限公司美生醫(yī)療介紹一、簡介：1）上海美生醫(yī)療器械有限公司承接復(fù)旦大學(xué)腦脊接口助力癱瘓者重新行走的科技成果轉(zhuǎn)化為核心，專注于神經(jīng)調(diào)控和腦機(jī)接口產(chǎn)品的研發(fā)生產(chǎn)。2）公司于2022年成立，位于上海市寶山區(qū)，占地面積2000平米。3）美生醫(yī)療致力于通過不斷開發(fā)國內(nèi)外前沿的創(chuàng)新產(chǎn)品，為患者提供美好生活，為公司員工提供實現(xiàn)自我價值的平臺。二、研發(fā)方向：1）專注于創(chuàng)新的、AI4S神經(jīng)調(diào)控產(chǎn)品。2）非植入和植入產(chǎn)品兩條研發(fā)管線，在研產(chǎn)品均為全球首創(chuàng)，或國內(nèi)首創(chuàng)產(chǎn)品。三、產(chǎn)品線和研發(fā)現(xiàn)狀：1)II類有源AI4S神經(jīng)調(diào)控產(chǎn)品線，有款產(chǎn)品進(jìn)入上海市創(chuàng)新醫(yī)療器械審評通道，正在進(jìn)行臨床試驗。2)III類有源植入AI4S腦脊接口產(chǎn)品線，已完成臨床原理驗證，獲得2024年全國顛覆性技術(shù)創(chuàng)新大賽優(yōu)勝獎（詳見復(fù)旦大學(xué)官方宣傳渠道）。四、人員組成：現(xiàn)有研發(fā)工程師40余位，碩士/博士一半以上。
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