職位描述
薪酬
崗位職責(zé):
1、制定公司新酬政策、負(fù)責(zé)牽頭各項(xiàng)薪酬項(xiàng)目、打造薪酬相關(guān)產(chǎn)品系統(tǒng)；
2、持續(xù)關(guān)注市場，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，賦能業(yè)務(wù)；
3、結(jié)合業(yè)務(wù)，內(nèi)部戰(zhàn)略外部市場競對(duì)，進(jìn)行年度激勵(lì)的方案設(shè)計(jì)和組織運(yùn)營；
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，8年以上同行業(yè)背景工作經(jīng)驗(yàn)；
2、負(fù)責(zé)處理過大型的薪酬福利項(xiàng)目：
3、主動(dòng)性強(qiáng)，抗壓能力好。
工作地點(diǎn)
深圳坪山區(qū)創(chuàng)新廣場B棟18樓
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