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崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)各類重要會(huì)議的組織、安排、記錄與紀(jì)要撰寫，并跟蹤會(huì)議決議事項(xiàng)的落實(shí)與執(zhí)行情況，確保閉環(huán)；
2.協(xié)助董事長(zhǎng)對(duì)集團(tuán)重點(diǎn)戰(zhàn)略項(xiàng)目進(jìn)行跨部門的協(xié)調(diào)、推進(jìn)與督辦，確保項(xiàng)目按計(jì)劃節(jié)點(diǎn)完成；
3.陪同董事長(zhǎng)出差參加外部高端培訓(xùn)、峰會(huì)、論壇及企業(yè)交流，深度理解、記錄并吸收前沿的管理思想、行業(yè)趨勢(shì)及最佳實(shí)踐；
4. 將外部學(xué)習(xí)的知識(shí)體系進(jìn)行系統(tǒng)性的整理、消化、內(nèi)化，并結(jié)合公司實(shí)際情況，轉(zhuǎn)化為適用于本公司管理團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)材料、方法論或工具；
5.內(nèi)部轉(zhuǎn)訓(xùn)與傳授： 獨(dú)立組織并擔(dān)任講師，面向集團(tuán)主管級(jí)及以上管理人員，進(jìn)行轉(zhuǎn)訓(xùn)、分享與傳授，確保外部知識(shí)的有效下沉與落地，提升整體管理視野與能力。
任職資格:
1.28-38歲，本科及以上學(xué)歷，MBA優(yōu)先；人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理，有內(nèi)訓(xùn)師經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.人力資源行業(yè)出身，尤其是有培訓(xùn)或人才發(fā)展模塊經(jīng)驗(yàn)，具備出色的課程轉(zhuǎn)化與講授能力；
3. 具有董事長(zhǎng)助理/總經(jīng)理助理經(jīng)驗(yàn)，有陪同高管學(xué)習(xí)并組織內(nèi)部分享的成功經(jīng)驗(yàn)；
4.卓越的知識(shí)轉(zhuǎn)化與講授能力，具備極強(qiáng)的快速學(xué)習(xí)，具有良好的職業(yè)道德，忠誠(chéng)度高、為人正直、邏輯思維能力強(qiáng)、學(xué)習(xí)力強(qiáng)、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；