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崗位職責

- 負責司機團隊的日常管理，包括司機招聘協(xié)助、入職培訓（含網(wǎng)約車操作規(guī)范、交通安全、公司制度等）、排班調度。

- 監(jiān)控司機出車任務執(zhí)行情況，協(xié)調解決運輸/運營過程中的突發(fā)問題（如車輛故障、路線調整等），確保任務按時完成。

- 制定司機績效考核方案，定期核算績效（如出車效率、安全記錄、客戶滿意度等），并組織績效溝通與改進。

- 維護司機團隊穩(wěn)定性，處理司機日常反饋與糾紛，配合相關部門落實交通安全管理，降低事故率。

任職要求

- 高中及以上學歷，1年以上司機團隊管理或物流運輸調度經(jīng)驗，有網(wǎng)約車運營公司司管經(jīng)驗者優(yōu)先。

- 熟悉交通法規(guī)，了解網(wǎng)約車基本操作與維護常識，能指導司機規(guī)范用車。

- 具備較強的統(tǒng)籌調度能力、應急處理能力，能適應彈性工作節(jié)奏（應對突發(fā)出車需求）。

- 有責任心，具備良好的團隊管理與溝通能力，能有效激勵司機團隊提升工作效率。