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一、崗位名稱?

婦科學科帶頭人（副主任醫(yī)師崗）?

二、崗位核心職責?

學科建設引領?

制定婦科中長期發(fā)展規(guī)劃，明確學科核心發(fā)展方向，牽頭打造區(qū)域內具有標桿性的婦科特色學科，推動學科整體水平達到省級及以上重點?？平ㄔO標準，提升學科在行業(yè)內的影響力與競爭力。?

臨床診療示范?

主持婦科疑難危重病、會診與診療方案制定，開展臨床診療工作，為科室臨床診療提供技術指導與示范，保障診療質量與患者安全。

人才團隊培養(yǎng)?

搭建婦科人才梯隊，制定醫(yī)師分層培養(yǎng)計劃（含臨床技能、科研能力、管理素養(yǎng)等方向），通過臨床帶教、病例研討、學術指導等方式，培育兼具臨床實操能力與學術創(chuàng)新思維的復合型婦科醫(yī)學人才，提升團隊整體診療與科研水平。?

三、任職資格要求?

學歷背景?

須為普通高等學校畢業(yè)，具備研究生學歷、博士學位；專業(yè)須為臨床醫(yī)學（A1002）、婦產科學（A100211、A100229）。?

職稱資格?

已取得副主任醫(yī)師及以上專業(yè)技術職稱，具備有效的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書，且執(zhí)業(yè)范圍為婦產科學專業(yè)。?

工作經(jīng)驗?

1. 擁有三甲醫(yī)院連續(xù) 5 年及以上婦科醫(yī)師崗位工作經(jīng)歷，目前仍在相應崗位全職工作，具備高尚的醫(yī)德醫(yī)風、豐富的臨床經(jīng)驗及精湛的臨床技能，在婦科疑難危重病診治方面能力突出；?

1. 具有學科帶頭人、科室主任 / 副主任、病區(qū)負責人等相關管理經(jīng)歷，熟悉婦科臨床診療、科室運營及學科建設全流程；?

1. 大學直屬三甲醫(yī)院、省會城市三甲醫(yī)院或省級及以上重點?？?/ 學科（含建設單位）工作經(jīng)歷者優(yōu)先。?

能力要求?

具備較強的學科引領能力，能精準把握婦科領域的發(fā)展趨勢，制定切實可行的學科發(fā)展策略；擁有豐富的臨床帶教與科研組織經(jīng)驗，能帶領團隊開展高水平科研項目與學術活動；具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、團隊管理能力及創(chuàng)新意識，能有效推動科室人才培養(yǎng)、質量管控與品牌建設。?

年齡限制?：

年齡不超過 45 周歲，身體健康，能勝任崗位繁重的臨床、科研與管理工作任務；特別優(yōu)秀者，學歷、學位、年齡可適當放寬。

薪資待遇：

薪資根據(jù)能力定，綜合40~60萬年薪之間，薪資福利待遇可提可協(xié)商，合理范圍內醫(yī)院都可接受。