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公司是跨境電商行業(yè)
薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管（雙休）10-15K
有企業(yè)內(nèi)部?jī)?yōu)化改革落地經(jīng)驗(yàn)的
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，協(xié)助制定人力資源、行政工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案；
2、建立和優(yōu)化公司薪酬管理，建立具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系；
3、建立和優(yōu)化公司績(jī)效管理體系，組織實(shí)施并對(duì)各部門績(jī)效考核過程進(jìn)行監(jiān)督控制；
4、建立和優(yōu)化公司行政規(guī)章制度，負(fù)責(zé)外聯(lián)與后勤管理工作等行政事務(wù)；
5、組織推進(jìn)績(jī)效、薪酬、行政、招聘等具體模塊的實(shí)施工作；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理或者相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
5年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn)，尤其擅長(zhǎng)薪酬績(jī)效模塊。
2、熟悉人事行政工作流程，對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧；
3、有責(zé)任心，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、有較強(qiáng)的邏輯思維能力，有良好的服務(wù)意識(shí)。
年度業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金，全年1-3個(gè)月，其他福利部分見文檔
工作地點(diǎn)：福州晉安區(qū)金輝大廈7層