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崗位職責:
1.負責公司人力資源相關工作的實施；
2.組織員工培訓和發(fā)展計劃，提升團隊整體能力；
3.參與招聘流程，篩選人才；
4.辦理員工人事相關手續(xù)。
任職要求：
1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神；
2.熟練掌握人力資源管理知識；
3.能夠獨立處理和解決問題；
4.具備良好的組織能力和協(xié)調能力；
5.對人力資源法律法規(guī)有一定的了解。