職位描述
員工關(guān)系招聘績(jī)效管理
職位描述：
1、協(xié)助制定和完善集團(tuán)公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程；
2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核；
3、各內(nèi)外報(bào)表的統(tǒng)計(jì)審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤并按時(shí)提交上級(jí)單位或相關(guān)部門；
4、組織開展員工年度考核，匯總分析考核結(jié)果，建立績(jī)效考核檔案；
5、員工各項(xiàng)福利的審核與管理；
6、員工五險(xiǎn)一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險(xiǎn)等相關(guān)工作；
7、完成其他人事相關(guān)工作。
任職要求：
1、大學(xué)本科學(xué)歷，人力資源、勞動(dòng)管理等相關(guān)專業(yè)，一年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。
1、協(xié)助制定和完善集團(tuán)公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程；
2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核；
3、各內(nèi)外報(bào)表的統(tǒng)計(jì)審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤并按時(shí)提交上級(jí)單位或相關(guān)部門；
4、組織開展員工年度考核，匯總分析考核結(jié)果，建立績(jī)效考核檔案；
5、員工各項(xiàng)福利的審核與管理；
6、員工五險(xiǎn)一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險(xiǎn)等相關(guān)工作；
7、完成其他人事相關(guān)工作。
任職要求：
1、大學(xué)本科學(xué)歷，人力資源、勞動(dòng)管理等相關(guān)專業(yè)，一年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。
工作地點(diǎn)
定遠(yuǎn)縣國(guó)科能源(滁州)有限公司
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職位發(fā)布者
白先生/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
國(guó)科能源技術(shù)創(chuàng)新中心(合肥)有限公司作為深耕新能源領(lǐng)域的創(chuàng)新先鋒，我們自2022年創(chuàng)立以來(lái)始終致力于構(gòu)建開放協(xié)同的電化學(xué)儲(chǔ)能技術(shù)生態(tài)，圍繞動(dòng)力電池與儲(chǔ)能系統(tǒng)的材料研發(fā)、電芯制造及循環(huán)再生技術(shù)構(gòu)建全產(chǎn)業(yè)鏈研發(fā)能力，已形成覆蓋電源側(cè)/電網(wǎng)側(cè)儲(chǔ)能、工商業(yè)儲(chǔ)能、戶用儲(chǔ)能及重型卡車等多元場(chǎng)景的解決方案。公司核心技術(shù)團(tuán)隊(duì)由來(lái)自全球動(dòng)力電池十強(qiáng)企業(yè)的資深專家領(lǐng)銜，擁有動(dòng)力電池材料體系開發(fā)、系統(tǒng)安全設(shè)計(jì)及梯次利用等核心技術(shù)專利群，依托近千萬(wàn)元級(jí)檢測(cè)設(shè)備資產(chǎn)和30余人專職研發(fā)團(tuán)隊(duì)，持續(xù)突破電池能量密度與循環(huán)壽命技術(shù)瓶頸。作為合肥新能源產(chǎn)業(yè)集群的重要?jiǎng)?chuàng)新載體，公司正通過(guò)產(chǎn)學(xué)研深度協(xié)同加速技術(shù)成果轉(zhuǎn)化，為新能源汽車國(guó)家戰(zhàn)略和新型儲(chǔ)能產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供關(guān)鍵技術(shù)支撐，致力于成為全球能源轉(zhuǎn)型浪潮中兼具研發(fā)深度與產(chǎn)業(yè)化速度的標(biāo)桿企業(yè)。
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