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崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃，制定并實(shí)施年度招聘計(jì)劃，滿(mǎn)足各部門(mén)用人需求
2. 負(fù)責(zé)招聘渠道的開(kāi)拓和維護(hù)，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、獵頭合作等，建立公司人才庫(kù)
3. 負(fù)責(zé)招聘全流程工作，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、背景調(diào)查、offer發(fā)放等，確保招聘效率和招聘質(zhì)量
4. 負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析，定期輸出招聘分析報(bào)告，為招聘策略的優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持
5. 負(fù)責(zé)招聘團(tuán)隊(duì)的日常管理工作，包括團(tuán)隊(duì)成員的工作分配、培訓(xùn)、績(jī)效考核等，提升團(tuán)隊(duì)整體工作效率
6. 參與公司雇主品牌建設(shè)，提升公司在人才市場(chǎng)的知名度和影響力
7.負(fù)責(zé)校招板塊；
8. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職要求：
1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
2. 5年以上制造行業(yè)招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉制造業(yè)人才市場(chǎng)情況優(yōu)先
3. 熟悉招聘流程和招聘渠道，有校招經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)和技巧
4. .溝通協(xié)調(diào)佳:擁有出色的溝通能力，可與用人部門(mén)順暢對(duì)接需求，也能同候選人建立良好互動(dòng)關(guān)系;同時(shí)善于跨部門(mén)協(xié)作，推動(dòng)招聘工作順利開(kāi)展。
5. 抗壓應(yīng)變強(qiáng):能在高強(qiáng)度工作壓力下保持冷靜，靈活應(yīng)對(duì)招聘過(guò)程中的各種突發(fā)狀況，如緊急用人需求、候選人放鴿子等問(wèn)題。
6.具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)
7. 熟練使用辦公軟件和招聘管理系統(tǒng)