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工作職責(zé)：
1、組織結(jié)構(gòu)梳理，進(jìn)行對(duì)應(yīng)的診斷，提供合理的優(yōu)化方案，提升公司運(yùn)營(yíng)能力，為公司管理提供支持；
2、制度梳理，集團(tuán)層面與屬地公司層面的制度統(tǒng)一化，推動(dòng)更系統(tǒng)的聯(lián)動(dòng)與執(zhí)行；
3、專(zhuān)題事項(xiàng)，在企業(yè)運(yùn)營(yíng)的不同階段，開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)工作，解決其面臨的問(wèn)題；
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，擁有大中型企業(yè)總部或咨詢(xún)公司工作經(jīng)歷；
2、有組織結(jié)構(gòu)梳理及業(yè)務(wù)運(yùn)行專(zhuān)項(xiàng)管理診斷相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，擁有CDMO、制藥、精細(xì)化工等相關(guān)行業(yè)管理咨詢(xún)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力，較強(qiáng)項(xiàng)目規(guī)劃和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，資源整合及學(xué)習(xí)能力；
4、工作思路清晰，對(duì)組織及人的變化敏感，出色的跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力；
5、人際理解能力，有較強(qiáng)的信息整合和文字編輯能力；