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職位詳情
底薪3000 起上不封頂招滿有雙休包住宿崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立和執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等人事程序或規(guī)章制度。
2.制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)各部門(mén)有效開(kāi)發(fā)和利用人力資源。
3.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，統(tǒng)計(jì)和協(xié)調(diào)各部門(mén)的招聘需求，制定年度/月度人員招聘計(jì)劃。
4.管理人事檔案，包括入職手續(xù)辦理、人事檔案保管、員工合同簽訂等。
5.建立員工檔案，及時(shí)更新員工信息，進(jìn)行年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)。
任職要求:
1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作。
2.能夠獨(dú)立處理和解決問(wèn)題，具有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力。
3.對(duì)人力資源管理有深入的理解，能夠靈活運(yùn)用各類人事管理工具。
4.具有良好的職業(yè)道德，能夠嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度。
5.具備良好的組織和規(guī)劃能力，能夠合理安排工作計(jì)劃和時(shí)間管理。
員工福利:生日福利、有無(wú)線網(wǎng)、宿舍有空調(diào)、包住、零食下午茶、員工旅游