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薪酬福利
1.薪資待遇：底薪6000元，獎(jiǎng)金1000-3000元
2.每月休息7.5天
3.入職滿3個(gè)月底薪增加300元，每年帶薪年假10天
4.企業(yè)提供五險(xiǎn)
5.節(jié)日福利：春節(jié)、元宵節(jié)、中秋節(jié)、婦女節(jié)、母親節(jié)
工作時(shí)間：
每周兩班倒制度
早班：9-6點(diǎn) 晚班：中午12:00-21:00
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助店長(zhǎng)管理店面工作，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施
2.執(zhí)行店長(zhǎng)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)
3.做好門店各個(gè)部門的分工管理工作
4.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品 陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量等有關(guān)工作
5.監(jiān)督門店商品各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)
6.監(jiān)督門店商品損耗管理
7.監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔工作防火等作業(yè)管理
8.妥善處理客訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的矛盾
9.負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育
任職資格：
1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限
2.三年以上零售管理經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)
3.精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理、物流管理，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行
4.較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和壓力
5.年齡要求35歲以下