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崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)護(hù)理師、護(hù)士的各項(xiàng)護(hù)理工作，檢查護(hù)理作質(zhì)量，按期總結(jié)匯報(bào)。
2.負(fù)責(zé)任護(hù)士及護(hù)理師護(hù)理管理工作完成的情況，規(guī)章制度、崗位職責(zé)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)督促執(zhí)行、落實(shí)，定期召開(kāi)例會(huì)，分析護(hù)理質(zhì)量，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提出改進(jìn)措施，不斷完善及提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量
3.定期檢查護(hù)理安全管理及消毒隔離制度落實(shí)情況，預(yù)防交叉感染
4.負(fù)責(zé)責(zé)任護(hù)士及護(hù)理師的崗前培訓(xùn)和季度培訓(xùn)，定期組織理論和技術(shù)考核。
5.掌握護(hù)理師的工作，對(duì)于護(hù)理師發(fā)生的差錯(cuò)事故應(yīng)及時(shí)正確處理并向上匯報(bào)。
6.負(fù)責(zé)組織早交班，分析護(hù)理工作情況，組織護(hù)理師互相檢查、學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗(yàn)。
7.參加產(chǎn)科、兒科醫(yī)生和營(yíng)養(yǎng)師巡診查房，協(xié)助護(hù)理師進(jìn)行日常工作，對(duì)客人進(jìn)行宣教、督促和協(xié)助護(hù)理師對(duì)新入所和即將離所的客人進(jìn)行特別護(hù)理、指導(dǎo)、跟進(jìn)客勤
8.每日查房，維護(hù)客戶良好關(guān)系，及時(shí)處理投訴及建議，做好記錄，制定改進(jìn)方案。投訴、特殊客戶每天親自跟進(jìn)處理查房
任職要求:
持有護(hù)士執(zhí)業(yè)證書和主管護(hù)師及以上職稱；5年以上婦產(chǎn)科或月子中心護(hù)理管理經(jīng)驗(yàn)；具備優(yōu)秀組織管理和應(yīng)急處理能力。
薪資福利：
1.月薪6000——8000元，五險(xiǎn)一金、帶薪年假、晉升空間。
2.該崗位月休四天，排休制，早九晚六；
3.提供溫馨宿舍，包工作餐；
4.節(jié)假日福利禮品、下午茶等