1、文化建設(shè):負責公司文化體系搭建與落地事實
2、人才招募:具備食材類會展/餐飲類源頭工廠銷售人員資源
3、績效體建設(shè):具備初創(chuàng)型互聯(lián)網(wǎng)平類類企業(yè)績效實操能力。
4、行政管理:定期進行員工福利采買、生日會籌備等
5、員工關(guān)系:員工入離職手續(xù)辦理、日常培訓,行為引導、監(jiān)督管理,五險一金辦理。
6、薪酬管理:制定符合公司現(xiàn)狀得薪酬體系,并做好月度薪酬核算。
7、業(yè)務支持: 深入業(yè)務,做好業(yè)務的支撐與服務。
要求:人力資源管理10年以上經(jīng)驗,在以上工作板塊都能有良好的產(chǎn)出,能接受加班,大小周。
更對的企業(yè)資訊可關(guān)注抖音號:HXWDBB,通過置頂視頻了解更多的企業(yè)信息。