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崗位職責(zé)：
1. 管理他/她指定居民的護理，包括評估、診斷、目標識別、護理規(guī)劃、執(zhí)行和評估。
2. 評估居民，包括收集、分析主觀和客觀數(shù)據(jù)，以識別實際或潛在問題或居民需求。
3. 制定現(xiàn)實的護理計劃，針對健康問題和需求具有可衡量的短期和長期目標；用個性化的干預(yù)來實現(xiàn)目標；確定護理計劃的時間線；根據(jù)居民指征，通過持續(xù)評估患者療效來審核/修改護理計劃。
4. 在從業(yè)范圍內(nèi)履行護理職責(zé)，提供護理服務(wù)，包括酌情協(xié)調(diào)和委派護理工作。
5. 根據(jù)醫(yī)囑配藥和進行治療。
6. 使用院內(nèi)系統(tǒng)和流程，準確、及時地記錄護理和居民反應(yīng)。
7. 考慮護理復(fù)雜性、員工能力、院內(nèi)標準和流程以及從業(yè)范圍，將護理職責(zé)委派給護理員。開展監(jiān)督，確保任務(wù)和干預(yù)得到正確執(zhí)行。
8. 積極參與居民護理計劃會議，審核指定居民的目標、狀態(tài)和出院計劃。
9. 根據(jù)院內(nèi)指導(dǎo)方針將居民信息和建議告知照護服務(wù)團隊，包括值班和交接班期間、臨床巡視和臨床會議的信息。
10. 需要時對居民和家屬進行培訓(xùn)，包括出院規(guī)劃。
11. 推動建立這樣一種氛圍：尊重他人，有團隊精神，并且對患者、員工和家屬的關(guān)心作出及時回應(yīng)。
12. 協(xié)助開展新員工入職培訓(xùn)。
13. 通過參加培訓(xùn)和外部職業(yè)教育課程來提高護理實踐能力。
14. 弘揚安全文化，從而保證健康的執(zhí)業(yè)和生活環(huán)境。
15. 始終踐行保密制度并保護“受保護的居民健康信息”。
16. 確保合規(guī)性：遵守公司政策、標準和慣例，以及地方和國家的規(guī)定。
17. 將居民服務(wù)放在首位：確保居民及其家人都能在友好、關(guān)愛以及富有愛心的氛圍中得到服務(wù)，確保其個體需求、目標及要求都能得以識別。
18. 按照要求履行其它相關(guān)職責(zé)。