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崗位職麥:
1.制定和實施公司培訓計劃，滿足公司人才發(fā)展需求
2.負麥培訓資源的整合與維護，提高培訓效果
3.組織實施各類員工培訓活動，包括新員工入職培訓、在職員工技能提升培訓等4.跟進培訓效果，對培訓工作進行評估與反饋，持續(xù)優(yōu)化培訓體系
崗位要求:
1.本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業(yè)
2.3年以上培訓工作經(jīng)驗，熟悉企業(yè)培訓流程和體系建設
3.具備優(yōu)秀的溝通表達能力和組織協(xié)調能力
4.有較強的課程開發(fā)和講授能力，能獨立完成培訓教材的編寫
5.熟練使用各類辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力