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任職要求：
1、學(xué)歷要求：?? 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、藥學(xué)、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、個(gè)人素質(zhì)：?? 目標(biāo)導(dǎo)向，積極主動(dòng)，具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。能夠適應(yīng)省內(nèi)出差，抗壓能力強(qiáng)。
3、經(jīng)驗(yàn)背景：?? 3年以上OTC終端控銷(xiāo)藥品廣東省內(nèi)招商經(jīng)驗(yàn)，??熟悉OTC控銷(xiāo)模式，??具備成熟的區(qū)域縣總客戶資源者優(yōu)先考慮。
4、專(zhuān)業(yè)能力：?? 精通招商流程，具備出色的商務(wù)談判、客戶開(kāi)發(fā)和客情維護(hù)能力。對(duì)終端藥店控銷(xiāo)市場(chǎng)有深刻理解，具備縣總團(tuán)隊(duì)招聘、管理、協(xié)作能力。

崗位職責(zé)：??
1、縣總招募工作：按公司要求，在既定的時(shí)間內(nèi)，穩(wěn)步推動(dòng)縣總招募；
2、縣總管理工作：建群、協(xié)作培訓(xùn)部培訓(xùn)縣總、目標(biāo)管理及過(guò)程管理；
3、縣總協(xié)作工作：協(xié)助縣總終端開(kāi)發(fā)、圓桌會(huì)等工作；
4、數(shù)據(jù)分析及根據(jù)分析結(jié)果制定下一步落地工作；
5、完成公司下達(dá)的月度縣總招聘、終端開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售任務(wù)；
6、終端管控：?? 嚴(yán)格執(zhí)行公司“控區(qū)域、控價(jià)格、控渠道”的控銷(xiāo)模式，維護(hù)市場(chǎng)價(jià)格體系穩(wěn)定，有效防止竄貨亂價(jià)，保障各級(jí)客戶利益。
7、信息收集與分析：?? 收集市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)品信息及客戶反饋，定期提交市場(chǎng)報(bào)告，為公司的市場(chǎng)決策提供數(shù)據(jù)支持。

??工作待遇：
1、具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系：?? ??底薪（5.5K-6K，根據(jù)經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Χǎ?+ 高額提成 ??，收入上不封頂，優(yōu)秀者年薪可達(dá)30萬(wàn)以上。
2、完善的福利保障：?? 五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、交通通訊補(bǔ)貼。
3、系統(tǒng)的職業(yè)發(fā)展：?? 清晰的職業(yè)晉升通道（經(jīng)理→銷(xiāo)售總監(jiān)），提供專(zhuān)業(yè)的崗前培訓(xùn)和持續(xù)的技能提升機(jī)會(huì)。
4、強(qiáng)大的平臺(tái)支持：?? 公司品牌力強(qiáng)，產(chǎn)品線豐富，市場(chǎng)投入力度大，為您提供堅(jiān)實(shí)的后盾。
5、人性化管理：?? 結(jié)果導(dǎo)向，注重工作效率，提供彈性的工作安排。