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我們正在尋找一位有責(zé)任心、經(jīng)驗豐富的人事經(jīng)理加入我們的團(tuán)隊。作為人事經(jīng)理，您將負(fù)責(zé)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及日常管理工作，為酒店業(yè)務(wù)發(fā)展提供專業(yè)的人力資源支持與保障。
您將負(fù)責(zé)：
1. 全面負(fù)責(zé)人力資源部門的日常管理工作
2. 根據(jù)酒店業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定年度招聘計劃并組織實施
3. 完善酒店薪酬福利體系，定期進(jìn)行市場薪酬調(diào)研與分析
4. 建立并優(yōu)化員工培訓(xùn)體系，組織開展各類培訓(xùn)活動
5. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，處理勞動糾紛及突發(fā)事件
6. 完善績效考核體系，組織實施年度績效考核工作
7. 監(jiān)督執(zhí)行希爾頓集團(tuán)人力資源政策與標(biāo)準(zhǔn)
8. 負(fù)責(zé)人力資源信息化建設(shè)與管理
9. 定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，為管理層決策提供支持
我們期待您具備：
1. 大專及以上學(xué)歷
2. 3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗
3. 熟悉勞動法及相關(guān)法律法規(guī)
4. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力
5. 具備希爾頓體系工作經(jīng)驗者優(yōu)先