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更新于 10月24日
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結(jié)構(gòu)設(shè)計工程師

5000-7000元
  • 貴陽白云區(qū)
  • 艷山紅
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

房建工程市政工程鋼結(jié)構(gòu)混凝土結(jié)構(gòu)鋼鐵/有色金屬冶煉及加工工程技術(shù)與設(shè)計服務(wù)礦產(chǎn)/采掘
  1. 公司簡介
    己庚工業(yè)，致力于為客戶提供頂層產(chǎn)業(yè)研究、項目立項至竣工投產(chǎn)的全過程工程技術(shù)咨詢服務(wù)。以“成就所想”為服務(wù)宗旨，以創(chuàng)新為核心理念，以提升客戶核心價值為目標(biāo)，為行業(yè)管理和企業(yè)項目提供系統(tǒng)化的全過程咨詢，促進行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
    擁有一批專業(yè)從事工業(yè)領(lǐng)域工程設(shè)計和工程咨詢的骨干設(shè)計人員，技術(shù)團隊專業(yè)齊全、工程經(jīng)驗豐富和技術(shù)能力過硬。工藝主導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人員擁有碩士研究生學(xué)歷，中級及以上職稱,其中省直部門入庫專家1人（省工信廳、省發(fā)改委、省科技廳等），貴州省優(yōu)秀青年勘察設(shè)計師1人，其余專業(yè)多人擁有國家各類注冊執(zhí)業(yè)資質(zhì)。
    已初步形成“省級規(guī)劃一園區(qū)規(guī)劃一項目前期咨詢一工程設(shè)計一項目建造一非標(biāo)制作一運營維?！睘橐惑w化的全過程技術(shù)服務(wù)。在職在崗的技術(shù)人員長期從事冶金、有色、輕工（醬香白酒）、材料等行業(yè)的工程設(shè)計和全過程咨詢，能夠獨立組織開展如鐵合金冶煉、短流程煉鋼、棕剛玉冶煉、金屬制品加工（鋼絲、鋼繩、鋼絞線和鋁加工）、余熱余氣廢渣等資源綜合利用、醬香白酒（糧庫、制曲、制酒、酒庫、管綜等全工藝流程）等領(lǐng)域的工程設(shè)計及相關(guān)研究工作。
  2. 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設(shè)計和優(yōu)化，確保產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)安全、可靠且符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。注：公司約90%的工程項目屬于工業(yè)項目，結(jié)構(gòu)專業(yè)主要涉及單層門式剛架廠房（大部分為重型鋼構(gòu)）、多層鋼框架廠房、生產(chǎn)線設(shè)備基礎(chǔ)、非標(biāo)設(shè)備設(shè)計（倉、罐、槽、鋼煙囪等）等，非誠勿擾。
  3. 參與產(chǎn)品的研發(fā)過程，與團隊成員緊密合作，解決研發(fā)過程中遇到的技術(shù)問題。
  4. 編寫結(jié)構(gòu)設(shè)計文檔，包括設(shè)計方案、計算書、圖紙等，確保文檔的準(zhǔn)確性和完整性。
  5. 對產(chǎn)品進行持續(xù)改進，提高產(chǎn)品的性能和質(zhì)量，降低成本。
  6. 與供應(yīng)商、生產(chǎn)部門等溝通協(xié)調(diào)，確保產(chǎn)品順利生產(chǎn)和交付。
  7. 薪資標(biāo)準(zhǔn):提供具有行業(yè)競爭力的薪酬待遇：基本工資+職稱崗位酬金+月預(yù)發(fā)績效+月生產(chǎn)考核績效+市場開發(fā)達標(biāo)績效+季度或半年期績效+節(jié)假日福利；按公司制度執(zhí)行，且向每位員工實行保底薪酬。
  8. 社會保障:五險一金，體檢、團建、通訊補助、工齡工資、餐補等。
  9. 培訓(xùn)晉升:通過外部培訓(xùn)、項目實例參觀、專家協(xié)作等措施提升個人技能；要求對自己的成長負(fù)責(zé)，有完整的職業(yè)及成長規(guī)劃。

工作地點

貴陽白云區(qū)建投集團12樓

職位發(fā)布者

陳瑤/人事經(jīng)理

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公司Logo貴州己庚工業(yè)工程技術(shù)有限公司
己庚工業(yè)，致力于為客戶提供從頂層產(chǎn)業(yè)研究、項目立項至竣工投產(chǎn)的全過程工程技術(shù)咨詢服務(wù)。以“成就所想”為服務(wù)宗旨，以創(chuàng)新為核心理念，以提升客戶核心價值為目標(biāo)，為政府行業(yè)管理和企業(yè)項目提供系統(tǒng)化的全過程咨詢，促進行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。專業(yè)從事工業(yè)屬性項目的產(chǎn)業(yè)研究、園區(qū)規(guī)劃、項目前期、工程設(shè)計、非標(biāo)制作、節(jié)能減排、達標(biāo)達產(chǎn)、資金申報、現(xiàn)場核查的綜合性工程技術(shù)服務(wù)企業(yè)。1.薪資標(biāo)準(zhǔn)：按公司分配制度（內(nèi)部公開，隨時查閱），根據(jù)個人職稱及個人表現(xiàn)進行初步定崗；實習(xí)期內(nèi)發(fā)放定崗薪酬的70%（實習(xí)期1~3個月）；實習(xí)期滿后經(jīng)考核進行轉(zhuǎn)正定崗定薪。注：實習(xí)期原則上最多3個月，個人可提前提出轉(zhuǎn)正定崗定薪申請，經(jīng)多輪面談且根據(jù)實際情況確認(rèn)后準(zhǔn)予提前轉(zhuǎn)正；并在1~2月內(nèi)補發(fā)實習(xí)期內(nèi)待遇差額。2.社會保障：五險一金，體檢、團建、通訊補助、工齡工資、餐補等。3.外部培訓(xùn)、項目實例參觀、外部專家協(xié)作，提升個人技能成長；要求每個人對自己的成長負(fù)責(zé)，對自己有完整的職業(yè)及成長規(guī)劃。
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