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工作職責(zé)

1. 經(jīng)營數(shù)據(jù)分析與洞察：
負(fù)責(zé)建立和完善公司級經(jīng)營分析指標(biāo)體系，監(jiān)控核心業(yè)務(wù)與財務(wù)指標(biāo)的完成狀況。
定期（如月度、季度、年度）進(jìn)行多維度、深層次的經(jīng)營分析，包括但不限于收入、利潤、成本、現(xiàn)金流、人效、市場份額等。
深入業(yè)務(wù)一線，理解業(yè)務(wù)動因，將財務(wù)數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)動因相結(jié)合，揭示數(shù)據(jù)背后的商業(yè)邏輯與風(fēng)險機(jī)會。

2. 數(shù)據(jù)報告撰寫：
獨(dú)立負(fù)責(zé)撰寫《經(jīng)營分析報告》、《月度/季度經(jīng)營例會材料》、《專項(xiàng)分析報告》等。
確保報告內(nèi)容結(jié)構(gòu)清晰、觀點(diǎn)鮮明、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、結(jié)論明確，能夠?qū)?fù)雜的分析結(jié)果轉(zhuǎn)化為易于理解的商業(yè)語言和可視化圖表。
對報告中的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和結(jié)論可靠性負(fù)直接責(zé)任。

3. 專項(xiàng)研究與決策支持：
針對公司面臨的重大戰(zhàn)略需要或突發(fā)經(jīng)營狀況進(jìn)行深度研究。
基于研究和分析，構(gòu)建財務(wù)模型，預(yù)測不同決策方案下的經(jīng)營成果，為管理層提供數(shù)據(jù)驅(qū)動的決策依據(jù)和建議。

4. 業(yè)務(wù)流程與系統(tǒng)優(yōu)化：

與財務(wù)、業(yè)務(wù)部門協(xié)同，推動經(jīng)營數(shù)據(jù)體系的標(biāo)準(zhǔn)化，提升數(shù)據(jù)獲取與分析的效率。
識別現(xiàn)有管理報表和業(yè)務(wù)流程中的改進(jìn)點(diǎn)，提出優(yōu)化方案，助力公司管理水平的提升。

任職要求

必備經(jīng)驗(yàn)與技能：

1. 教育背景：
統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、會計、經(jīng)濟(jì)、金融、統(tǒng)計學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2. 工作經(jīng)驗(yàn)：
擁有 3年以上 在大型企業(yè)從事經(jīng)營分析、財務(wù)分析、戰(zhàn)略分析或投資分析的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。有咨詢公司背景者優(yōu)先。
必須具備獨(dú)立的、中大型經(jīng)營分析報告撰寫經(jīng)驗(yàn)，并能佐證相關(guān)案例。

3. 專業(yè)知識：
懂財務(wù)： 精通財務(wù)管理知識，熟悉會計準(zhǔn)則，能熟練解讀三大報表，具備扎實(shí)的財務(wù)建模和盈利能力分析能力。
懂經(jīng)營： 對業(yè)務(wù)有強(qiáng)烈的好奇心和洞察力，能快速理解公司的商業(yè)模式、運(yùn)營流程和關(guān)鍵成功要素。

4. 數(shù)據(jù)分析能力：
具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)處理和分析能力，能熟練使用 Excel（精通函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表、圖表制作）。

5. 報告與溝通能力：
具備極強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力，能夠?qū)?fù)雜的分析結(jié)果，以清晰、簡潔、有說服力的方式呈現(xiàn)給管理者。

具備優(yōu)秀的PPT制作能力，注重視覺化呈現(xiàn)與敘事邏輯。