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一、工作地點(diǎn)
1、國內(nèi)階段：肇慶金利總部（崗前系統(tǒng)培訓(xùn)+業(yè)務(wù)協(xié)同期，助力快速熟悉公司產(chǎn)品、流程與戰(zhàn)略）
2、海外階段：海外辦事處（東南亞，短期派駐，時(shí)長1-6個(gè)月）
二、崗位職責(zé)
1、市場開拓與業(yè)績達(dá)成：聚焦東南亞目標(biāo)市場，負(fù)責(zé)客戶資源開發(fā)、篩選與長期維護(hù)，制定個(gè)性化銷售策略，確保完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)，推動市場份額穩(wěn)步提升。
2、市場洞察與策略支持：深度調(diào)研東南亞市場動態(tài)、行業(yè)發(fā)展趨勢及競爭對手情況，定期輸出市場分析報(bào)告，為公司產(chǎn)品研發(fā)方向、市場策略優(yōu)化提供精準(zhǔn)數(shù)據(jù)支撐。
3、商務(wù)合作與履約保障：主導(dǎo)海外客戶商務(wù)談判，精準(zhǔn)把控合作條款，完成合同簽訂；全程跟進(jìn)訂單履約進(jìn)度，協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)、物流環(huán)節(jié)問題，確?；乜罴皶r(shí)，保障合作順利落地。
4、跨部門協(xié)同與客戶服務(wù)：聯(lián)動公司生產(chǎn)、物流、售后等部門，建立高效溝通機(jī)制，為海外客戶提供“一站式”服務(wù)支持，及時(shí)響應(yīng)客戶需求，提升客戶滿意度與品牌忠誠度。
5、品牌推廣與合規(guī)運(yùn)營：參與海外展會、行業(yè)論壇等市場推廣活動，策劃品牌宣傳方案，提升公司品牌在東南亞市場的知名度與影響力；嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度及派駐國法律法規(guī)，維護(hù)公司海外形象與合法權(quán)益。
三、任職要求
1、學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、市場營銷、外語（如英語、泰語、越南語等）相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備跨文化溝通基礎(chǔ)者加分。
2、語言能力：能熟練運(yùn)用外語進(jìn)行日常商務(wù)溝通，可獨(dú)立閱讀、撰寫商務(wù)單據(jù)、合同等專業(yè)文件，確?？缯Z言合作無障礙。
3、經(jīng)驗(yàn)與潛力：擁有1年以上海外銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國際貿(mào)易全流程（如報(bào)關(guān)、退稅、信用證操作）及海外市場開發(fā)技巧者優(yōu)先；無經(jīng)驗(yàn)但具備強(qiáng)烈學(xué)習(xí)意愿、出色溝通表達(dá)能力及海外發(fā)展規(guī)劃者也可投遞。
4、能力與素養(yǎng)：具備敏銳的市場洞察力、較強(qiáng)的客戶開拓能力與談判技巧，能適應(yīng)短期駐外工作節(jié)奏；責(zé)任心強(qiáng)，擁有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，對銷售工作充滿激情，抗壓能力強(qiáng)。
5、其他要求：已持有護(hù)照（或能在入職后1個(gè)月內(nèi)完成護(hù)照辦理），無不良征信記錄及違法犯罪記錄，符合海外派駐相關(guān)合規(guī)要求。
四、薪資福利
1、底薪（根據(jù)學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)定檔）+高額銷售提成（上不封頂），綜合年薪20萬元以上，業(yè)績突出者薪資無上限，多勞多得。
2、提供海外辦事處住宿（或發(fā)放住房補(bǔ)貼）、交通補(bǔ)貼（實(shí)報(bào)實(shí)銷）、餐飲補(bǔ)貼；每年享有2次往返國內(nèi)與派駐地的機(jī)票報(bào)銷（經(jīng)濟(jì)艙標(biāo)準(zhǔn)），解決駐外出行顧慮。