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崗位職責(zé)：
1、 根據(jù)公司下達(dá)的銷售目標(biāo)制定相應(yīng)的工作計劃、并組織實施、監(jiān)督完成。
2、 負(fù)責(zé)研讀并領(lǐng)會廠家下發(fā)的商務(wù)政策，并對廠家要求的各項工作負(fù)責(zé)組織監(jiān)督實施完成。
3、 負(fù)責(zé)月初制定每月銷售任務(wù)及工作目標(biāo)、計劃報總經(jīng)理處。
4、 負(fù)責(zé)制定和落實針對銷售顧問的培訓(xùn)計劃，并對其進(jìn)行考核。
5、 負(fù)責(zé)對銷售顧問每日的工作進(jìn)行監(jiān)督、抽查，督促銷售顧問嚴(yán)格按銷售流程、業(yè)務(wù)流程執(zhí)行。
6、 負(fù)責(zé)對銷售及市場信息的整理和分析。
7、 負(fù)責(zé)對市場的情況進(jìn)行判斷和預(yù)測，掌握市場的動態(tài)情況。
8、 負(fù)責(zé)對銷售部所有人員的組織、管理和考核工作。
9、 負(fù)責(zé)督促信息部定期向廠家上報報表。掌握車輛動態(tài)的銷售狀況。
10、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
大專以上學(xué)歷，年齡25-35歲，持C牌以上駕照，電腦辦公熟練，3年以上汽車4S專營店銷售管理經(jīng)驗，國\粵語表達(dá)流利,良好的銷售管理和溝通能力，銷售流程熟練，業(yè)績達(dá)成能力強(qiáng)，開拓能力和團(tuán)隊激勵能力強(qiáng)，吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)。條件稍遜者可應(yīng)聘銷售主管。