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、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略及董事會要求，負責制定商業(yè)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度工作計劃，并對計劃執(zhí)行過程和結(jié)果全面負責
　　2、負責公司年度預算的制定和關(guān)鍵業(yè)績指標的達成
　　3、負責及時跟蹤和審核年度公司經(jīng)營計劃和目標的實施情況
　　4、組織建立并審批商業(yè)公司管理體系、制度、流程和規(guī)范
　　5、負責審核審批商業(yè)公司在營運期的商業(yè)定位、招商策略、租賃價格標準調(diào)整方案，并指導、監(jiān)督招商工作
　　6、負責組織市場調(diào)查，預測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略
　　7、根據(jù)市場變化及需求，統(tǒng)籌管理招商、營運、企劃、物業(yè)等各職能部門的工作
　　8、負責公司團隊建設及管理，培育后備人才
　　9、定期與重要客戶溝通，發(fā)展與維護重點客戶關(guān)系，整合客戶資源，確保公司能夠平穩(wěn)運營
　　10、處理在經(jīng)營管理過程中的重大突發(fā)事件及客戶投訴
　　11、完成集團交辦的其他工作任務
　　任職要求:
　　1.十年以上商業(yè)運營工作經(jīng)驗，三年以上同崗位工作經(jīng)驗，有商業(yè)管理行業(yè)標桿企業(yè)從業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
　　2.具有豐富的商業(yè)運營管理及商業(yè)定位經(jīng)驗，有全盤操作商業(yè)項目的成功案例優(yōu)先;
　　3.具有高度的.責任心，良好的團隊合作精神，良好的決策、分析、協(xié)調(diào)能力，思路敏捷，溝通談判能力強;
　　4.精通商業(yè)整體運作流程，具有敏銳的市場洞察力，善于整合各類社會資源;