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一、崗位職責
1. 工藝體系執(zhí)行與維護
- 協(xié)助制定并執(zhí)行工藝管理制度、標準及流程。
- 監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場的工藝紀律執(zhí)行情況，確保工藝規(guī)范有效落地。
- 參與工藝體系的內(nèi)部審核與改進活動。
2. 工藝文件編制與維護
- 負責編制、修訂標準作業(yè)程序（SOP）、工藝卡片、作業(yè)指導書等工藝文件。
- 協(xié)助完成工裝夾具的設(shè)計圖紙審核與現(xiàn)場驗證。
- 維護工藝文件版本控制，確保文件準確性與時效性。
3. 生產(chǎn)現(xiàn)場技術(shù)支持
- 及時響應(yīng)生產(chǎn)線的工藝技術(shù)問題，提供現(xiàn)場技術(shù)支持與解決方案。
- 參與質(zhì)量異常分析，協(xié)助制定并跟蹤糾正與預防措施。
- 收集并反饋生產(chǎn)過程中的工藝問題，推動持續(xù)改進。
4. 新產(chǎn)品試產(chǎn)支持
- 參與新產(chǎn)品的試產(chǎn)（NPI）過程，協(xié)助完成樣機試制與工藝驗證。
- 配合完成產(chǎn)品的可制造性（DFM）與可裝配性（DFA）評估。
- 負責新品工裝夾具的現(xiàn)場試用與問題反饋。
5. 工藝優(yōu)化與成本改善
- 參與現(xiàn)有產(chǎn)品工藝優(yōu)化項目，推動效率提升與成本降低。
- 協(xié)助引進新工藝、新技術(shù)的試點與應(yīng)用推廣。
- 參與節(jié)能降耗、物料利用等改善活動。
6. 工裝夾具管理
- 負責工裝夾具的日常管理、維護保養(yǎng)與臺賬更新。
- 組織對損壞或異常工裝進行鑒定、維修或報廢處理。
7. 團隊協(xié)作與人員培養(yǎng)
- 協(xié)助工藝經(jīng)理進行工藝團隊的技術(shù)指導與日常工作安排。
- 參與組織工藝紀律、操作技能等培訓與考核。
- 培養(yǎng)下屬工藝人員，提升團隊整體能力。
8. 跨部門協(xié)作與體系支持
- 配合完成質(zhì)量、環(huán)境、安全等體系審核中工藝相關(guān)內(nèi)容的準備與整改。
- 協(xié)助采購、技術(shù)等部門完成供應(yīng)商技術(shù)評估、樣品驗證及設(shè)計變更工藝評審。
9. 安全與保密管理
- 落實工藝安全措施，防范操作風險。
- 嚴格執(zhí)行公司保密制度，做好工藝技術(shù)資料的保密工作。
二、任職資格要求
1. 學歷與專業(yè)
- ?？萍耙陨蠈W歷，機械制造、機電一體化、材料工程等相關(guān)專業(yè)。
2. 工作經(jīng)驗
- 6年以上制造型企業(yè)工藝技術(shù)相關(guān)工作經(jīng)驗，其中3年以上工藝管理或團隊帶領(lǐng)經(jīng)驗。
- 熟悉新產(chǎn)品導入（NPI）流程，具備現(xiàn)場工藝問題處理經(jīng)驗。
- 了解離散型或流程型制造模式。
3. 知識與技能
- 專業(yè)知識：掌握機械制造工藝、工裝夾具基礎(chǔ)、精益生產(chǎn)等知識。
- 軟件技能：熟練使用CAD軟件及Office辦公軟件，了解ERP系統(tǒng)操作。
- 體系知識：了解ISO9001等質(zhì)量管理體系要求。
- 核心能力：具備較強的問題分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行能力。