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崗位職責(zé):
1.統(tǒng)籌辦公室日常管理工作，確保辦公環(huán)境的高效運(yùn)
作;
2.組織實施公司人力資源政策，優(yōu)化人才配置，提升團(tuán)
隊效能；
3.協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系，有效處理公司運(yùn)營中的各類事件；
4.推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)員工的歸屬感和團(tuán)隊凝聚
力;
5.監(jiān)督和優(yōu)化辦公室管理流程，提升工作效率。
任職要求：
1.具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和高效的溝通技巧;
2.能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系和工作中的突發(fā)事件；
3.熟悉辦公管理流程及相關(guān)法律法規(guī);
4.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力;
5.能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具有團(tuán)隊管理經(jīng)驗。