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崗位職責(zé)：
1.根據(jù)品牌調(diào)性和產(chǎn)品特點(diǎn)，在抖音、快手、視頻號(hào)等平臺(tái)篩選適合的達(dá)人。評(píng)估達(dá)人的粉絲畫(huà)像、帶貨能力、互動(dòng)數(shù)據(jù)、歷史合作案例等，確保與品牌目標(biāo)受眾匹配。
2.與建聯(lián)的達(dá)人提供產(chǎn)品樣品、詳細(xì)的產(chǎn)品信息和賣(mài)點(diǎn)，確保達(dá)人充分了解產(chǎn)品。準(zhǔn)備直播所需的鏈接、產(chǎn)品信息和贈(zèng)品等促銷(xiāo)工具，提升轉(zhuǎn)化率。
3. 在直播過(guò)程中實(shí)時(shí)跟進(jìn)，協(xié)助達(dá)人解決突發(fā)問(wèn)題（如技術(shù)問(wèn)題、庫(kù)存不足等）。 通過(guò)彈幕互動(dòng)、評(píng)論區(qū)引導(dǎo)等方式活躍直播間氛圍。直播結(jié)束后，分析直播數(shù)據(jù)（如觀看人數(shù)、互動(dòng)率、銷(xiāo)售額、轉(zhuǎn)化率等）?？偨Y(jié)直播效果，優(yōu)化后續(xù)合作策略。
4. 與優(yōu)質(zhì)達(dá)人建立長(zhǎng)期合作關(guān)系，定期溝通并策劃深度合作。通過(guò)節(jié)日問(wèn)候、品牌活動(dòng)邀請(qǐng)等方式維護(hù)達(dá)人關(guān)系，提升合作粘性。
4.對(duì)接團(tuán)長(zhǎng)提升銷(xiāo)售額
任職要求：
1、熟悉抖音平臺(tái)運(yùn)營(yíng)機(jī)制，有達(dá)人資源優(yōu)先，具備相關(guān)商務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)；