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【catia, 了解電機，做過項目管理加分項】
1.協(xié)助項目經理進行項目計劃跟進,確保物料的按期交付,提前識別交付風險并跟進;
2.根據項目要求,收集物料采購需求,并按要求提起采購申請,支持采購工程師進行供應商尋源,合同制作;
3.內部物料的庫存管理,采購費用整理,定期輸出相關報表;
4.根據物料交付計劃,定期更新并輸出物料交付狀態(tài)報表;
5.結合采購、交付進展,制定物料驗收計劃,并定期更新驗收報表表;
6.供應商資源梳理,工裝模具匯總管理,及樣件價格等匯總整理:
7.支持部門其他需求處理。

任職要求:

1. 本科及以上學歷，車輛工程相關專業(yè)； 2. 汽車懸架系統(tǒng)設計工作經驗； 3. 熟悉汽車懸架系統(tǒng)零件設計開發(fā)及其相關設計流程及標準； 4. 有底盤架構開發(fā)經者優(yōu)先； 5. 具有較強問題解決能力，思維邏輯清晰，表達清楚，有較強的學習能力； 6. 具有良好的團隊協(xié)作能力，有較強的抗壓能力。

二、底盤數據工程師（懸架）

工作內容: DRE即設計發(fā)布工程師，懸架系統(tǒng)架構可行性分析，包含底盤布置、空間校核、性能分析等工作； 2. 懸架零件設計開發(fā)：副車架、擺臂、轉向節(jié)、穩(wěn)定桿、鈑金支架、減震器、彈簧、襯套等零件設計開發(fā)，制定懸架零件開發(fā)技術文件，如SOR、DCS、DVP、Checklist、技術協(xié)議、檢查基準書、DFMEA等； 3. 懸架系統(tǒng)試制、試驗、裝車、生產和售后的跟蹤配合及各類問題分析解決； 4. 懸架系統(tǒng)零部件開發(fā)周期、工藝方案校核以及質量管控； 5. 與底盤調校工程師一起完成底盤操穩(wěn)平順性調校； 6. 懸架系統(tǒng)流程、零部件設計規(guī)范規(guī)范、技術條件等企業(yè)標準編制及修訂。

任職要求:

1. 本科及以上學歷，車輛工程相關專業(yè)； 2. 汽車懸架系統(tǒng)設計工作經驗； 3. 熟悉汽車懸架系統(tǒng)零件設計開發(fā)及其相關設計流程及標準； 4. 有底盤架構開發(fā)經者優(yōu)先； 5. 具有較強問題解決能力，思維邏輯清晰，表達清楚，有較強的學習能力； 6. 具有良好的團隊協(xié)作能力，有較強的抗壓能力。

三、底盤數據工程師（懸架）

工作內容 1. 底盤襯套、懸置、吸振器可行性分析，包含空間布置、空間校核、性能分析等工作； 2. 底盤襯套、懸置、吸振器設計開發(fā)：制定零件開發(fā)技術文件，如SOR、DCS、DVP、Checklist、技術協(xié)議、檢查基準書、DFMEA等； 3. 零部件試制、試驗、裝車、生產和售后的跟蹤配合及各類問題分析解決； 4. 零部件設變、開發(fā)周期、工藝方案校核、量產工業(yè)化以及質量管控； 5. 配合底盤調校及NVH工程師一起完成零件調校，協(xié)作制定調校方案，滿足整車操穩(wěn)平順性及NVH性能需求； 6. 零部件設計規(guī)范、技術條件等企業(yè)標準編制及修訂。

任職要求 1. 本科及以上學歷，車輛工程或橡膠材料相關專業(yè)； 2. 有橡膠件設計及開發(fā)工作經驗； 3. 熟悉汽車懸架系統(tǒng)、零件開發(fā)及其相關設計流程及標準； 4. 熟悉主流主機廠的橡膠件設計、有襯套、懸置、吸振器開發(fā)經驗者優(yōu)先， 5. 具有較強問題解決能力，思維邏輯清晰，表達清楚，有較強的學習能力； 6. 具有良好的團隊協(xié)作能力，有較強的抗壓能力及責任心。

四、路噪仿真分析與優(yōu)化工程師

工作內容 1）負責進行白車身，門蓋，聲腔子系統(tǒng)建模； （2）負責進行動力總成系統(tǒng)，熱管理系統(tǒng)，電器系統(tǒng)，電池包建模； （3）負責進行內外飾（座椅，CCB，內飾板，IP，console，天窗，底護板，前后保）建模； （4）負責進行底盤系統(tǒng)建模； （5）負責進行TB，整車建模； （6）負責進行白車身相關的路噪分析； （7）負責進行底盤相關的路噪分析； （8）負責進行TB級別與整車級的路噪分析與路徑分解； （9）負責進行路面激勵的相關抖動分析； （10）負責進行動力總成噪聲分析； （11）負責進行熱管理/電器噪聲分析。

任職要求 1）熟練整車NVH子系統(tǒng)建模與整車建模； （2）熟練掌握NVH各種分析工況，如：模態(tài)/動剛度/NTF/VTF/整車路噪分析/動總熱管理分析/貢獻量分析等； （3）熟練掌握NVH問題優(yōu)化技能，能夠獨立完成NVH結構問題優(yōu)化。

五、白車身工程師（CAD）

工作內容 1.白車身總成零部件3D數據制作 2.白車身總成相關技術文件制作 3.白車身總成級別數據維護 4.白車身總成2D圖紙制作 5.協(xié)助DRE完成其他設計輔助類工作

任職要求 1.5年以上的白車身設計經驗。 2.熟練使用CATIA軟件 3.熟練掌握白車身總成結構設計。 4.熟悉白車身的工藝需求(包括沖壓、焊裝、涂裝、總裝、尺寸) 5.熟悉車身結構對車身性能的影響。 6.工作認真負責,接受經常加班。

六、被動安全工程師（CAD）

1. 被動安全零件數據繪制； 2. 被動安全零件，氣囊，安全帶，ACU，方向盤等布置，配接方案分析； 3. 數據及設變系統(tǒng)維護工作； 4. 試制造車現場問題支持

任職要求 1. 5年以上被動安全零件數據繪制經驗； 2. 熟悉被動安全所有零件，氣囊，安全帶，ACU，方向盤的數據繪制及配接方案； 3. 熟悉數據及設變系統(tǒng)維護流程； 4. 具備一定的試制造車現場工作支持能力

七、下車體集成工程師

工作內容 1.負責下車體(機艙、底盤等區(qū)域)零部件布置及工程方案問題解決； 2.負責竟品分析及架構斷面制作,協(xié)助繪制整車總布置圖； 3.負責驟車改制方案及改制中問題協(xié)調解決； 4.負責下車體(機艙、底盤等區(qū)域)DMU檢查及問題關閉； 5.繪制總布置圖,架構尺寸對比； 6.其他臨時性事宜。

任職要求 1.8年以上整車下車體(機艙、底盤等區(qū)域)布置相關工作經驗； 2.熟惡下車體相關零部件(發(fā)動機、電機、底盤、進排氣等)布置要求； 3.有整車架構開發(fā)經驗及制作斷面、逆向開發(fā)經驗,熟練繪制總布置圖,架構尺寸對比； 3.熟惡整車開發(fā)流程,熟惡整車法規(guī)(國標、SAE、GCIE等)； 4.完成過1~2款車型騾車改制方案； 5.具備較好的溝通能力、問題解決推進能力、邏輯思維性好； 6.能熟練使用汽車類設計軟件(catia)、Office等軟件、具備一定的英文讀寫能力。"

八、電驅NVH測試與分析工程師

工作內容 1. 負責整車電驅動系統(tǒng)NVH性能測試和分析工作，落實試驗方案和相關驗證工作； 2. 開展整車、電驅、懸置支架、半軸相關模態(tài)、動剛度、隔振測試分析； 3. 開展電驅到車內隔聲PBNR測試分析； 4. 對優(yōu)化方向進行手工方案改制和整車驗證；

任職要求 1. 大專及以上學歷，了解振動力學，數字信號處理、汽車結構和汽車NVH理論基礎知識，學習能力強； 2. 3年以上汽車NVH從業(yè)經驗； 3. 熟練使用LMS Test.lab相關軟件進行振動噪聲測試分析； 4. 熟練使用LMS Test.lab相關軟件進行模態(tài)、NTF和VTF測試等數據分析； 5. 具有較強的溝通和問題解決能力；積極進取，樂觀開放。

九、下車體集成工程師

工作內容 1.負責下車體(機艙、底盤等區(qū)域)零部件布置及工程方案問題解決； 2.負責竟品分析及架構斷面制作,協(xié)助繪制整車總布置圖； 3.負責驟車改制方案及改制中問題協(xié)調解決； 4.負責下車體(機艙、底盤等區(qū)域)DMU檢查及問題關閉； 5.繪制總布置圖,架構尺寸對比； 6.其他臨時性事宜。"

任職要求 1.8年以上整車下車體(機艙、底盤等區(qū)域)布置相關工作經驗； 2.熟惡下車體相關零部件(發(fā)動機、電機、底盤、進排氣等)布置要求； 3.有整車架構開發(fā)經驗及制作斷面、逆向開發(fā)經驗,熟練繪制總布置圖,架構尺寸對比； 3.熟惡整車開發(fā)流程,熟惡整車法規(guī)(國標、SAE、GCIE等)； 4.完成過1~2款車型騾車改制方案； 5.具備較好的溝通能力、問題解決推進能力、邏輯思維性好； 6.能熟練使用汽車類設計軟件(catia)、Office等軟件、具備一定的英文讀寫能力。

十、熱管理NVH測試與分析工程師

工作內容 NVH測試與分析 熱管理/電器類靜態(tài)測試 路噪/電驅/動態(tài)測試

任職要求 年限：3~5年，5~8年都可以 會使用LMS TEST lab 駕照 NVH測試與分析能力 工廠launch經驗優(yōu)先

十一、熱管理數據工程師(CATIA管路數據繪制)

工作內容 1、負責冷卻管路、空調管路及熱管理其他部件、支架的數模繪制及數據校核與更改工作 2、協(xié)助DRE支持 騾車、EP1、EP2階段的造車工作 3、協(xié)助DRE跟蹤驗證過程中的換件工作

任職要求 1.熟練使用catia軟件，teamcenter使用 2.整車熱管理部件開發(fā)經驗充足，高效溝通能力，對整車熱管理部件及布置認識清晰 3.吃苦耐勞，有較強的溝通能力，能夠積極主動與總布置和周邊專業(yè)溝通拉動布置等問題的推進

十二、座椅工程師（CAD）

工作內容 負責公司自研座椅骨架數據設計，圖紙繪制，數據維護發(fā)放工作。 負責與整椅，骨架供應商交流，優(yōu)化設計，解決匹配問題。 支援座椅工程師的日常工作，如完善匯報資料，座椅拆解等工作。

任職要求 1. 精通座椅骨架，有8年以上座椅經驗，6年以上骨架設計經驗； 2. 精通Catia 3D建模/2D圖紙，GD&T知識扎實，Teamcenter數據維護熟練； 3. 熟練應用飛書，PPT，EXCEL等辦公軟件； 4. 優(yōu)秀的動手能力，溝通能力和邏輯思維；

十三、熱管理NVH測試與分析工程師

工作內容 1、熟練使用LMS測試設備及數據處理軟件,正確拆裝保護傳感器 2、動手能力強,負責問題排查過程基本拆裝和恢復工作 3、可獨立完成各項NVH測試任務,并確保數據準確性 4、具有工作責任心,工作踏實,主觀能動性強 5、具備C1及以上駕照,駕駛技能熟練

任職要求 1、熟悉熱管理系統(tǒng)部件,有一定的NVH理論知識基礎 2、思路清晰,針對問題排查可提出建設性優(yōu)化方案 3、主動承擔,可協(xié)助編制試驗報告 4、協(xié)助交付,可協(xié)助對外溝通推動優(yōu)化方案落地 5、具備1年以上熱管理NVH方向經驗,在該方向具備主觀評價能力,能識別問題

十四、尺寸前期工程師

工作內容 1、負責前期造型數據及產品（車身&內外飾）數據SE分析; 2、負責制定滿足整車質量目標的DTS，基于整車外觀、功能等質適量要求，使用3DCS建模分析并指導有利于匹配的產品設計; 3、負責尺寸控制策略開發(fā); 4、負責整車內外飾DTS定義; 5、負責RPS、GD&T、MCP、測點開發(fā); 6、負責設計階段尺寸鏈校核（裝配功能、底盤動靜態(tài)建模等）; 7、負責設計階段整車精致工藝提升及達成，能夠使用Vred軟件進行造型評價及給出優(yōu)化建議

任職要求 1、具備3個以上完整前期項目開發(fā)經驗，至少一個后期匹配項目經驗； 2、熟悉汽車零件結構和制造工藝（沖壓、鑄造、鍛造、注塑）和尺寸工程技術應用； 3、熟悉幾何尺寸公差相關標準 4、具備整車DTS的開發(fā)能力； 5、制作GD&T、RPS、MCP、測點文件、總裝零件裝配控制策略等能力； 6、掌握3DCS等三維仿真軟件，熟悉Verd軟件； 7、掌握精致工藝評價標準及流程； 8、具有良好的溝通協(xié)調能力及團隊協(xié)作精神；

十五、疲勞耐久分析工程師（內外飾方向感）

工作內容 1、負責公司內外飾產品的CAE建模（包括網格、連接、材料屬性等），零件替換等工作； 2、完成內外飾各總成剛強度&模態(tài)&疲勞等CAE分析、仿真報告輸出等工作; 3、對不合格的工況能獨立找到原因，提出優(yōu)化方案，實現性能達標 4、能夠對滿足要求的結構主動提出輕量化方案并進行驗證; 5、支持內外飾仿真能力建設及仿真精度提升工作，包括但不限于二次開發(fā)工作等。

任職要求 1、熟悉汽車內外飾各子系統(tǒng)及其常規(guī)性能工況，能獨立完成各工況建模，分析，報告； 2、熟練應用Altair HyperWorks, ANSA等前后處理工具，熟悉Optistruct, LS-Dyna, Abaqus等求 解器，熟悉LS-Dyna優(yōu)先考慮； 3、有主機廠工作或駐場經驗，從事內外飾相關仿真工作經驗； 4、掌握Python，TCL等二次開發(fā)語言，具備二次開發(fā)經驗； 5、積極主動，責任心強。

十六、熱管理數據工程師

工作內容 1、負責小冰箱、空調箱及空氣調節(jié)其他部件的數模繪制及數據校核與更改工作 2、協(xié)助DRE支持小冰箱和空調箱的騾車、EP1、EP2各階段的造車工作 3、協(xié)助DRE跟蹤小冰箱的驗證過程和結果反饋

任職要求 1.熟練使用CATIA軟件、Teamcenter 2.整車熱管理部件尤其是空調箱開發(fā)經驗充足，高效溝通能力，對熱管理部件布置認識清晰 3.吃苦耐勞，有較強的溝通能力，能夠積極主動與總布置和周邊專業(yè)溝通拉動布置等問題的推進"

十七、內飾工程師（CAD）(軟內飾）

工作內容 內飾數據工程師,負責儀表板或者硬內飾或軟內飾或者門板或者副儀表板產品的CAD制作; 1、負責內飾產品的3D數據制作; 2、負責內飾產品的2D圖紙制作; 3、負責內飾產品的設計方案;

任職要求 1、8~10年工作經驗,能獨立完成儀表板或者硬內飾或軟內飾或者門板或則副儀表板產品設計 2、熟練運用CATIA V5R21進行3D數據&2D圖紙的制作; 3、具備3D數據參數化設計能力; 4、能根據項目要求安排加班,能承受工作壓力,良好的自我管控能力、服從性高;

十八、白車身工程師（CAD）（下車身）

工作內容 1.下車身總成零部件設計開發(fā) 2.下車身總成相關技術文件制作 3.白車身總成級別數據維護 4.下車身總成2D圖紙制作 5.協(xié)助DRE完成其他設計輔助類工作 白車身鈑金零件數據工程師3名； 負責白車身鈑金零件3D數據&2D圖紙制作、相關技術文件制作、協(xié)助DRE完成其他設計輔助類工作

任職要求 1.5年以上白車身設計經驗； 2個及以上白車身項目設計經驗，有鑄件設計能力優(yōu)先； 2.熟練使用CATIA軟件進行3D建模及2D圖紙制作； 3.熟練使用西門子Teamcenter進行數據管理； 4.熟練掌握下車身總成結構設計及下車身結構選型，有前艙、前地板、后地板開發(fā)經驗； 5.熟悉白車身的工藝需求（沖、焊、涂、總、尺寸）； 6.熟悉車身結構對車身性能的影響； 7.工作認真負責，能夠接受經常加班。 1.5年以上下車身設計經驗； 2個及以上下車身項目設計經驗。 2.熟練使用CATIA軟件； 3.熟練掌握下車身總成結構設計； 4.熟悉白車身的工藝需求（沖、焊、涂、總、尺寸）； 5.熟悉車身結構對車身性能的影響； 6.工作認真負責，能夠接受經常加班；

十九、白車身工程師（CAD）(上車身) 鈑金鑄件

工作內容 白車身鈑金/鑄鋁零件數據工程師 2名； 負責上車身鈑金/鑄鋁零部件3D數據&2D圖紙制作、相關技術文件制作、協(xié)助DRE完成其他設計輔助類工作

任職要求 1.5年以上白車身設計經驗； 2個及以上白車身項目設計經驗，有鑄鋁零件設計能力優(yōu)先； 2.熟練使用CATIA軟件； 3.熟練掌握上/下車身總成結構設計； 4.熟悉白車身的工藝需求（沖、焊、涂、總、尺寸）； 5.熟悉車身結構對車身性能的影響； 6.工作認真負責，能夠接受經常加班；

二十、總裝SE分析工程師

工作內容 新項目產品數據SE分析，產品工藝問題溝通解決，協(xié)助公司工程師處理工作業(yè)務

任職要求 1.具有豐富汽車行業(yè)總裝工藝從業(yè)經驗，擔任過SE分析工程師，熟悉SE分析工作流程 2.熟練使用SE常用分析軟件，如西門子Teamcenter，Vismockup，達索Catia 3.具備其它軟件能力者從優(yōu)，如西門子tecnomix 4.責任心強，協(xié)作能力強