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智能硬件產(chǎn)品經(jīng)理
薪酬福利：35K-50K*13薪
年齡：26-36歲
工作地點(diǎn)：base武漢洪山區(qū)創(chuàng)意天地05創(chuàng)意工坊精臣大樓
需求原因：新增崗位
面試流程；HR-CEO -HRD(可遠(yuǎn)程視頻)
崗位定位：作為產(chǎn)品專家，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)精臣標(biāo)簽機(jī)產(chǎn)品面向全球的產(chǎn)品規(guī)劃。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司全球發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品硬件的規(guī)劃、定義、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生命周期管理:
2、深度參與市場需求研究和產(chǎn)品調(diào)研，包括行業(yè)發(fā)展、競爭分析、用戶體驗(yàn)、場景分析、商業(yè)模式研究等;
3、通過科學(xué)分析和產(chǎn)品創(chuàng)新，能夠在眾多的需求中準(zhǔn)確識別關(guān)鍵需求，并成功轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品特性，幫助客戶創(chuàng)造價值;
4、負(fù)責(zé)面向全球的產(chǎn)品規(guī)劃、定義、設(shè)計(jì)、研發(fā)，包括進(jìn)行市場和競品分析，制定創(chuàng)新、可落地的產(chǎn)品與設(shè)計(jì)研發(fā);能獨(dú)立負(fù)責(zé)國內(nèi)產(chǎn)品的海外化相關(guān)工作;
5、與海內(nèi)外營銷團(tuán)隊(duì)及上下游部門保持密切溝通，充分理解和洞察需求，輸出并提供相應(yīng)物料和產(chǎn)品培訓(xùn)等相關(guān)工作；
6、分析行業(yè)趨勢與市場動態(tài)，具備敏銳的業(yè)務(wù)觸覺和獨(dú)到的產(chǎn)品見解；
7、與其他部門緊密合作，定期提供專業(yè)指導(dǎo)意見，分享前端市場信息，共同確定客戶需求，并提出產(chǎn)品改進(jìn)和優(yōu)化方案；
任職要求:
1、機(jī)械、電子類、自動化專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、3年以上消費(fèi)類電子相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉手持、平板、筆記本等終端硬件產(chǎn)品市場研究、需求分析及產(chǎn)品生命周期管理；
4、至少熟悉一種主流產(chǎn)品開發(fā)流程;掌握項(xiàng)目管理知識體系，熟悉產(chǎn)品規(guī)劃、定義、開發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量管理等多個環(huán)節(jié)，有產(chǎn)品硬件實(shí)際開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、擅長分析行業(yè)趨勢與市場動態(tài)，具備敏銳的業(yè)務(wù)觸覺和獨(dú)到的產(chǎn)品見解，對海外用戶、產(chǎn)品有較深的理解、洞察和熱情。