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1、負責執(zhí)行公司人力資源規(guī)劃，包括招聘、員工關系維護等；
2、組織實施招聘活動，拓展招聘渠道，篩選簡歷，組織面試，評估候選人；
3、協(xié)助員工入職、離職手續(xù)辦理，管理員工檔案，確保人事信息準確；
4、參與制定和優(yōu)化公司人力資源管理制度，提升員工滿意度和工作效率；
5、處理員工日常人事問題，包括咨詢解答、政策傳達等，維護良好的員工關系；
6、有初級會計證，有代理記賬行業(yè)工作經驗優(yōu)先考慮；
7、能夠獨立處理客戶賬務問題；
8、會獨立做賬、報稅、調賬；
9、溝通能力強、客戶服務意識強；