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1、 對運(yùn)營管理中心負(fù)責(zé)，向執(zhí)行總經(jīng)理和總經(jīng)理匯報(bào)；
2、 對運(yùn)管中心的運(yùn)營指標(biāo)負(fù)責(zé)，積極發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案，輔助執(zhí)行總經(jīng)理完成運(yùn)管中心考核指標(biāo)；
3、 帶領(lǐng)運(yùn)管中心市場營銷部、遇見倉央嘉措項(xiàng)目部以及項(xiàng)目運(yùn)營部日常工作，以周為單位聽取各部門總監(jiān)匯報(bào)，并向執(zhí)行總經(jīng)理匯報(bào)；
4、 對運(yùn)營管理中心各部門的績效考核負(fù)責(zé)，參與績效考核方案編制，監(jiān)督各部門執(zhí)行，以年度為單位對部門進(jìn)行考核；
5、 對公司擬合作或承接項(xiàng)目，以運(yùn)營管理角度制定公司項(xiàng)目的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，并配合公司組織個(gè)部門對項(xiàng)目進(jìn)行運(yùn)營驗(yàn)收；
6、 審批并呈報(bào)運(yùn)管中心采購計(jì)劃，配合招采部門完成招采工作；
7、 對運(yùn)管中心的人事和培訓(xùn)負(fù)責(zé)，根據(jù)工作完成情況等向執(zhí)行總經(jīng)理提報(bào)年度人事建議及薪金調(diào)整方案；向公司提報(bào)運(yùn)管中心年度培訓(xùn)計(jì)劃，并監(jiān)督運(yùn)管中心日常培訓(xùn)工作；
8、 按照公司要求完成季度、年度總結(jié)報(bào)告及述職報(bào)告等組織工作；
9、 以半年為單位優(yōu)化運(yùn)管中心崗位設(shè)置，監(jiān)督并審核各總監(jiān)更新和完善崗位職責(zé)；
10、 完成運(yùn)管中心及執(zhí)行總經(jīng)理要求的其他工作；
11、 嚴(yán)格執(zhí)行公司制度，對外維護(hù)公司、部門和項(xiàng)目形象。