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高級(jí)射頻工程師（只做濾波器不行，C、Ku的微波產(chǎn)品（功放優(yōu)先、低噪放、變頻器其次），做過(guò)200W以上大功率功放或者做過(guò)ka，Q,V較高頻的微波產(chǎn)品優(yōu)先）
***個(gè)崗位做過(guò)崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)射頻/微波電路及整個(gè)射頻分系統(tǒng)鏈路的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、調(diào)試與驗(yàn)證工作；
2、主導(dǎo)射頻器件選型、評(píng)估，并管理與供應(yīng)商的技術(shù)溝通與協(xié)作；
3、編寫(xiě)高質(zhì)量的技術(shù)文檔，包括設(shè)計(jì)方案、測(cè)試報(bào)告、生產(chǎn)指導(dǎo)文件等；
4、指導(dǎo)中級(jí)及初級(jí)工程師，傳授專業(yè)知識(shí)與技能，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)能力提升；
5、參與或負(fù)責(zé)中型以上項(xiàng)目的技術(shù)規(guī)劃、任務(wù)分解與進(jìn)度管理。
任職要求：
1、電子、通信、微波等專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；
2、5年以上電子通信或微波/射頻及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中2年以上中級(jí)微波/射頻設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、扎實(shí)的設(shè)計(jì)功底：擁有從規(guī)格制定、方案設(shè)計(jì)、仿真到調(diào)試的完整射頻模塊開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成子系統(tǒng)設(shè)計(jì)與集成測(cè)試；
4、系統(tǒng)級(jí)思維：具備產(chǎn)品級(jí)疑難問(wèn)題的定位與解決能力，能提出有效的產(chǎn)品優(yōu)化方案；
5、成功項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)：主導(dǎo)過(guò)5個(gè)以上成功的射頻系統(tǒng)或模塊方案，所設(shè)計(jì)的產(chǎn)品成熟穩(wěn)定，產(chǎn)品具有可測(cè)試性、可生產(chǎn)性及成本控制合理；
6、技術(shù)前瞻性：能不斷地跟蹤并引入本領(lǐng)域的新技術(shù)、新器件、新工具與新方法，并成功應(yīng)用于產(chǎn)品實(shí)踐。
職業(yè)發(fā)展路徑
本職位是技術(shù)團(tuán)隊(duì)的核心力量，成功的候選人將有機(jī)會(huì)：
1、成長(zhǎng)為技術(shù)專家，負(fù)責(zé)攻克前沿關(guān)鍵技術(shù)難題。
2、承擔(dān)更大型項(xiàng)目的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，向技術(shù)管理或項(xiàng)目管理的復(fù)合型人才發(fā)展。
射頻專家（C,Ku、ka大功率功放（做過(guò)V的更好），做功放的通常也懂低噪放）
崗位職責(zé)：
1、技術(shù)戰(zhàn)略與規(guī)劃：參與制定公司射頻技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，確保其與公司產(chǎn)品戰(zhàn)略對(duì)齊，并保持技術(shù)方向的先進(jìn)性與可持續(xù)性；
2、尖端項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)：負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略級(jí)或大型復(fù)雜射頻項(xiàng)目的需求分析、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)、方案評(píng)審及關(guān)鍵技術(shù)決策；
3、核心技術(shù)攻關(guān)：主導(dǎo)復(fù)雜射頻系統(tǒng)的規(guī)格制定、方案設(shè)計(jì)和核心技術(shù)（如功放、頻率合成、高性能接收鏈等）的開(kāi)發(fā)與驗(yàn)證，獨(dú)立解決項(xiàng)目中的關(guān)鍵技術(shù)難題；
4、技術(shù)創(chuàng)新與引進(jìn)：持續(xù)追蹤行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)及前沿技術(shù)，主導(dǎo)引入新平臺(tái)、新工具、新方法及關(guān)鍵器件，并在多個(gè)產(chǎn)品中應(yīng)用，顯著提升產(chǎn)品核心競(jìng)爭(zhēng)力；
5、流程與能力建設(shè)： 推動(dòng)部門(mén)設(shè)計(jì)規(guī)范、流程體系的優(yōu)化與建設(shè)，主導(dǎo)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)、固化與傳承，提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)能力；
6、人才培養(yǎng)： 指導(dǎo)和培養(yǎng)高級(jí)及以下級(jí)別工程師，擔(dān)任技術(shù)導(dǎo)師，打造高績(jī)效射頻團(tuán)隊(duì)。
任職要求：
1、電子、通信、微波等專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、8年以上電子通信或微波/射頻工作經(jīng)驗(yàn),其中4年以上的高級(jí)微波/射頻設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、戰(zhàn)略級(jí)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)： 曾主導(dǎo)過(guò)1個(gè)以上系統(tǒng)級(jí)的大型項(xiàng)目，或作為核心技術(shù)負(fù)責(zé)人完成2個(gè)以上復(fù)雜重點(diǎn)項(xiàng)目；
4、系統(tǒng)級(jí)設(shè)計(jì)與規(guī)劃能力：精通產(chǎn)品射頻需求分析、概念定位、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)和路標(biāo)規(guī)劃，能主持制定復(fù)雜射頻模塊和系統(tǒng)的規(guī)格書(shū)；
5、深度技術(shù)專長(zhǎng)：在某一或多個(gè)射頻細(xì)分領(lǐng)域（如高頻功率放大器、低噪聲放大器等）有較深的造詣和成功的產(chǎn)品實(shí)踐。
6、全流程影響：對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量、成本、進(jìn)度、可制造性、可測(cè)試性有決定性影響。
我們提供：
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