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物料設計主管/經理
崗位職責：
1、物料平臺建設
1.1 物料及供應商管理，開發(fā)，約談，合作到入庫，根據配合情況/行業(yè)地位/同行反饋，分等級管理：一級--二級--三級，制定硬裝材料供應商合作手冊；
1.2 材料信息歸檔，包含產品線，造價，材質屬性特性，風格標簽，注意事項，項目應用情況等，按照材料屬性分類整理，輸出標準材料使用手冊；
1.3定期組織材料物料等分享與培訓，不少于6次/年，包含：新型材料，特殊工藝，科學技術，燈光或其他，分享內容偏：材料應用，設計應用，施工品控或造價把控。
2、物料間管理及維護（深圳+上海）
2.1制定物料及物料間管理辦法及相關標準，并監(jiān)督執(zhí)行及優(yōu)化；
2.2 物料間分區(qū)管理，分級：一級--二級--三級，對物料間區(qū)域內材料完整，整齊，邏輯合理性等負責；
2.3 物料間日常維護，整齊有序，確保庫內標準樣板的完整性和秩序性，針對日常打樣，寄送及庫存及時更新；
2.4 組織硬裝事業(yè)部每周一次收拾整理，每月一次大清除整理，針對超期無人認領或無用材料清場；
2.5確保深圳+上海兩地硬裝材料樣板的一致性，包含標準材料樣板，重點或優(yōu)秀項目材料組合等。
3、物料標準制定與監(jiān)督
3.1硬裝物料管理及監(jiān)督，針對硬裝團隊物料白皮書審核及反饋，實物樣板審核及指導意見；
3.2物料標準模板及工具包更新，包含：硬裝物料白皮書模板，物料寄送標簽，物料寄送盒，物料管理相關表格等；
3.3硬裝材料樣板卡紙，物料盒，標簽等日常維護及清點增補。
4、新型材料/廠家開發(fā)
4.1創(chuàng)新材料，新型材料或供應商的開發(fā)與應用，施工落地跟蹤，優(yōu)化與反饋；
4.2新型材料工藝設備等培訓。
5、具有主觀能動性，系統(tǒng)性思維；有運營管理公司物料間的意識；總結、復盤、培訓能力；拓展新型材料、培訓意識。
任職要求：
1、本科以上學歷，海歸學歷優(yōu)先；
2、工作經驗：3年及以上相關工作經驗；
3、知識技能：平面或者偏建筑專業(yè)的優(yōu)先，熟悉及掌握與本公司設計相關的軟件和辦公軟件。