崗位職責(zé);
1、工作過(guò)程中能發(fā)現(xiàn)本質(zhì),核心問(wèn)題,有根本上解決問(wèn)題的方法和能力;
2、建立完善的公司管理制度,制度可執(zhí)行性高,相關(guān)部門(mén)人員認(rèn)可度高;
3、建立完善的組織架構(gòu)和人員梯隊(duì);
4、參與長(zhǎng)期目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的制定。
任職要求;
1、具備優(yōu)秀的管理和執(zhí)行能力。
2、在同一個(gè)單位,獨(dú)立負(fù)責(zé)一個(gè)部門(mén)或公司5年以上的管理經(jīng)驗(yàn);
3、管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
4、具備良好的溝通、表達(dá)、協(xié)調(diào)能力;
5、職業(yè)品質(zhì)優(yōu)秀并經(jīng)得住長(zhǎng)時(shí)間的檢驗(yàn)。