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崗位職責(zé)：
1、制定人事制度與計劃、員工社會保障等管理工作;
2、辦理員工入職、離職、升職等手續(xù)，建立、維護員工檔案、簽訂員工勞動合同;
3、制定具體招聘計劃、選擇招聘渠道、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、通知面試、協(xié)助部門進行復(fù)試、確保招聘人員符合公司崗位要求;
4、負責(zé)律所薪資的核定和考核、各崗位績效的考核、評估;
5、幫助建立員工關(guān)系、組織員工活動等;
6、配合律師完成轉(zhuǎn)所手續(xù)辦理，協(xié)助完成司法機關(guān)與律師事務(wù)所基礎(chǔ)事務(wù)對接等事宜。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)或有人力資源工作相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉人力資源管理主要模塊工作流程;
3、善于溝通、思維清晰敏捷、邏輯分析能力強、良好的語言與書面表達能力;
4、樂觀、開朗、有良好的團隊合作精神、高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神;
5、有律師事務(wù)所人力資源部相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。