職位描述
人力 行政 后勤 外聯(lián)
（1）組織制定公司各項管理規(guī)章制度，督促、檢查制度的執(zhí)行及考核。
（2）組織擬定本部門的年度月度發(fā)展規(guī)劃及預算。
（3）組織安排各類公司級會議及重大活動的策劃方案。
（4）負責人事管理工作：督促管理好人事工作，包括人力資源年度規(guī)劃、培訓課程開發(fā)、人員招聘配置定稿、薪酬績效管理、員工關(guān)系管理
（5）指派專人收集、整理公司內(nèi)外的反饋信息及合理化建議。
（6）指派專人負責辦公室文件、資料的保管和定期歸檔工作。
（7）及時、準確傳達上級領(lǐng)導指示并貫徹執(zhí)行，積極協(xié)調(diào)公司各部門之間的行政事務(wù)。
（8）負責辦理公司所需各項證照及其它外聯(lián)工作，積極維護公司的公眾形象。
（9）項目工程跟進、監(jiān)督、驗收等工作。
（10）完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
崗位要求：
（2）組織擬定本部門的年度月度發(fā)展規(guī)劃及預算。
（3）組織安排各類公司級會議及重大活動的策劃方案。
（4）負責人事管理工作：督促管理好人事工作，包括人力資源年度規(guī)劃、培訓課程開發(fā)、人員招聘配置定稿、薪酬績效管理、員工關(guān)系管理
（5）指派專人收集、整理公司內(nèi)外的反饋信息及合理化建議。
（6）指派專人負責辦公室文件、資料的保管和定期歸檔工作。
（7）及時、準確傳達上級領(lǐng)導指示并貫徹執(zhí)行，積極協(xié)調(diào)公司各部門之間的行政事務(wù)。
（8）負責辦理公司所需各項證照及其它外聯(lián)工作，積極維護公司的公眾形象。
（9）項目工程跟進、監(jiān)督、驗收等工作。
（10）完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
崗位要求：
1、了解工業(yè)企業(yè)項目申報等各項事務(wù)的工作流程；
2、了解三體系認證及年審各項事宜；
3、參與過“三同時驗收”，熟悉安全、環(huán)保、職業(yè)健康等各項檢查事宜；
4、了解工程驗收流程及注意事項；
5、辦事穩(wěn)妥，認真細致，有耐心，抗壓能力較強。
職位福利：五險、績效獎金、全勤獎、餐補、節(jié)日福利、周末雙休、免費停車
工作地點
九原區(qū)包頭市新源稀土高新材料有限公司(廠區(qū))
相似職位
- 綜合部部長6000-8000元
包頭 - 九原區(qū)
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職位發(fā)布者
焦芳/人事經(jīng)理
當前在線立即溝通
包頭市新源稀土高新材料有限公司包頭市新源稀土高新材料有限公司成立于2002年9月，屬股份制企業(yè)。公司占地面積5.5萬平方米，建筑面積1.54萬平方米，注冊資本1020萬元，擁有年產(chǎn)8000噸混合稀土生產(chǎn)線，公司通過了ISO9001:2000質(zhì)量管理體系認證，ISO14001環(huán)境管理體系認證，OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系認證，擁有自營進出口經(jīng)營權(quán)，新源公司以生產(chǎn)、銷售各種高純稀土鹽類、氧化物、催化材料、高純稀土合金、高純稀土系列產(chǎn)品，單一稀土產(chǎn)品純度為99.995-99.9999%，是國內(nèi)工業(yè)化生產(chǎn)高純稀土產(chǎn)品和高端稀土系列化合物產(chǎn)品的主要企業(yè)。公司現(xiàn)有研發(fā)人員16名，其中中高級以上3人；擁有研發(fā)樓一座，建筑面積1200平方米；擁有先進檢測儀器設(shè)備30臺套，其中包括國際先進的英國馬爾文粒度儀、美國PE公司的質(zhì)譜儀及原子吸收、白度儀、比表面積儀、分光光度計、鋼研納克質(zhì)譜儀等，可實現(xiàn)稀土雜質(zhì)和非稀土雜質(zhì)理化指標的精密檢測。在自動化、信息化建設(shè)方面，開展了OA、ERP信息化構(gòu)建，并對現(xiàn)有生產(chǎn)體系進行DCS控制，通過PIMS系統(tǒng)實現(xiàn)與ERP系統(tǒng)和OA辦公系統(tǒng)的互聯(lián)，實現(xiàn)生產(chǎn)自動控制，依托數(shù)字化、信息化實現(xiàn)公司各環(huán)節(jié)的集中計劃、監(jiān)控、管理和協(xié)同，實現(xiàn)產(chǎn)品柔性定制與敏捷制造。
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