工作內(nèi)容: 
  1. 為研發(fā)業(yè)務(wù)提供相關(guān)人力資源服務(wù);
  2. 參與人力業(yè)務(wù)的相關(guān)項目并負責落地;
  3. 對接HRSSC團隊處理關(guān)于員工關(guān)系信息處理工作;
  4. 輔助業(yè)務(wù)線團隊文化建設(shè),全方位提供人力資源專業(yè)性建議及推動實施;
  5. SHR員工系統(tǒng)的日常維護。
  崗位要求:
  1、本科以上學歷,人力資源及相關(guān)專業(yè),1年左右人力工作經(jīng)驗;
  2、了解人力資源相關(guān)法律法規(guī);
  3、擅長溝通、良好的協(xié)調(diào)和組織能力;
  4、文字功底扎實,熟練公文寫作、OFFICE辦公系統(tǒng)操作技能。
     5.性格開朗,善于學習,具有較強的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力和語言表達能力,團隊意識強。