職位描述:
 1、變革規(guī)劃與落地
 - 深度診斷現(xiàn)有LTC流程痛點(如線索轉(zhuǎn)化率低、交付周期長、跨部門協(xié)同低效等),輸出價值量化分析報告
 - 基于IPD/LTC集成管理理念,設(shè)計LTC流程架構(gòu)(含子模塊)
 - 制定變革路線圖,明確IT系統(tǒng)集成(如CRM/ERP)、組織適配、KPI重構(gòu)等實施路徑
 2、跨體系協(xié)同
 - 建立"鐵三角"協(xié)同機制(銷售+產(chǎn)品+交付),推動組織從職能型向流程型轉(zhuǎn)變
 - 主導(dǎo)銷售管理部、供應(yīng)鏈中心、財務(wù)部等12+部門的流程對接會,解決資源沖突
 - 設(shè)計流程角色卡(AR/BR/SR),明確各節(jié)點責(zé)任矩陣
 3、數(shù)字化賦能
 - 協(xié)同數(shù)字化團隊,將LTC流程IT固化,推動CRM系統(tǒng)升級
 - 搭建流程健康度儀表盤,監(jiān)控關(guān)鍵指標(biāo)(線索轉(zhuǎn)化率、合同周轉(zhuǎn)天數(shù)、DSO等)
 4、 變革管理
 - 可設(shè)計分層培訓(xùn)體系(高管工作坊+中層沙盤演練+一線實操訓(xùn)練)
 - 能主導(dǎo)建立流程遵從度審計機制或提供有價值意見,推動變革文化落地
 職位要求:
 1、本科及以上學(xué)歷;工業(yè)工程、機械自動化、管理科學(xué)與工程專業(yè)優(yōu)先
 2、8年以上制造業(yè)流程管理經(jīng)驗,其中至少主導(dǎo)過3個完整LTC/IPD/ISC變革項目(需提供項目ROI數(shù)據(jù))
 3、了解制造業(yè)或泵業(yè)/流體設(shè)備行業(yè)商業(yè)模式
 4、精通華為LTC框架,掌握APQC流程分類框架
 5、熟練運用ARIS/Visio進行四級流程建模;持有PMP/六西格瑪黑帶/OPME認證優(yōu)先
 6、具備變革者魄力,有華為/德勤/埃森哲等咨詢公司制造業(yè)流程重組項目經(jīng)驗優(yōu)先
 7、熟悉ISO 9001/API Q1質(zhì)量體系與流程融合
 8、具備海外分支機構(gòu)流程推廣經(jīng)驗