1、分析改善:負(fù)部門內(nèi)各項(xiàng)核心指標(biāo)達(dá)成監(jiān)控、通過客戶聲音和數(shù)據(jù)表現(xiàn),定位問題,同步搭建線上化數(shù)據(jù)工具,支持運(yùn)營和成本監(jiān)控預(yù)警,促進(jìn)客戶體驗(yàn)及效率提升;同時(shí)通過實(shí)際客戶案例,對(duì)外發(fā)聲,聯(lián)動(dòng)事業(yè)部/省區(qū)推動(dòng)共性理賠問題的解決
2、服務(wù)需求評(píng)估: 對(duì)接省區(qū)/大客的專項(xiàng)服務(wù)需求,進(jìn)行業(yè)務(wù)承接的評(píng)估(包含但不限于,服務(wù)菜單,服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、承接人力建議等),對(duì)于待決議事項(xiàng)串聯(lián)通總部和業(yè)務(wù)需求方進(jìn)行共同評(píng)估;
3、售后方案導(dǎo)入:結(jié)合商家服務(wù)需求及場(chǎng)景梳理運(yùn)維作業(yè)SOP,核心交付、考核建議等;并對(duì)項(xiàng)目SOP進(jìn)行運(yùn)維人員的賦能;
4、項(xiàng)目運(yùn)營復(fù)盤:針對(duì)項(xiàng)目上線初期進(jìn)行運(yùn)營質(zhì)量監(jiān)控,定期進(jìn)行項(xiàng)目復(fù)盤,不斷根據(jù)服務(wù)場(chǎng)景及業(yè)務(wù)變化迭代服務(wù)流程。
招聘職位要求:
1、本科及以上,熟悉物流客服服務(wù)流程和業(yè)務(wù)處理鏈路,有2年以上物流客服工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)業(yè)務(wù)有思考能力和業(yè)務(wù)敏感性;
2、有較強(qiáng)的邏輯性和數(shù)據(jù)分析能力,具有SQL能力優(yōu)先;
3、有較強(qiáng)的自驅(qū)力、學(xué)習(xí)能力,可以快速適應(yīng)工作環(huán)境;
4、有良好的溝通表達(dá)能力,和跨組織協(xié)調(diào)能力;
5、有項(xiàng)目運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)、PMP證書或?qū)W習(xí)過項(xiàng)目管理者優(yōu)先;