雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
筆譯TOPIK證書翻譯服務(wù)
工作內(nèi)容：
-提供一鍵解決韓國(guó)服務(wù)熱線問題
-接聽韓國(guó)客戶的電話，能夠說流利的韓語，并能夠通過電話和電子郵件處理韓語客戶的疑慮
-識(shí)別并記錄客戶問題
-能夠獨(dú)立完成客戶的要求并與相關(guān)部門溝通
-達(dá)到公司在呼叫量和處理時(shí)間方面的目標(biāo)
-工作時(shí)間靈活，工作時(shí)間以韓國(guó)日歷為準(zhǔn)，且需在中國(guó)假日工作
-完成直屬主管分配的其他任務(wù)
職位要求：
-大專及以上學(xué)歷
-良好的韓語及英語技能，可以做工作語言
-打字速度較快
-性格開朗、有耐心
-熟悉電話禮儀
-較強(qiáng)的解決問題及壓力承受能力
福利待遇：
-年底雙薪
-績(jī)效獎(jiǎng)金
-日語語言津貼
-六險(xiǎn)一金，補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)
-10天帶薪年假
-完善的職業(yè)晉升制度
-婚假/產(chǎn)假/陪產(chǎn)假/孕檢假/喪假/帶薪病假
-每周休息兩天
-年度員工福利體檢
-員工活動(dòng)/部門聚餐
-生日禮品兌換券
-新年紅包
-提供一鍵解決韓國(guó)服務(wù)熱線問題
-接聽韓國(guó)客戶的電話，能夠說流利的韓語，并能夠通過電話和電子郵件處理韓語客戶的疑慮
-識(shí)別并記錄客戶問題
-能夠獨(dú)立完成客戶的要求并與相關(guān)部門溝通
-達(dá)到公司在呼叫量和處理時(shí)間方面的目標(biāo)
-工作時(shí)間靈活，工作時(shí)間以韓國(guó)日歷為準(zhǔn)，且需在中國(guó)假日工作
-完成直屬主管分配的其他任務(wù)
職位要求：
-大專及以上學(xué)歷
-良好的韓語及英語技能，可以做工作語言
-打字速度較快
-性格開朗、有耐心
-熟悉電話禮儀
-較強(qiáng)的解決問題及壓力承受能力
福利待遇：
-年底雙薪
-績(jī)效獎(jiǎng)金
-日語語言津貼
-六險(xiǎn)一金，補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)
-10天帶薪年假
-完善的職業(yè)晉升制度
-婚假/產(chǎn)假/陪產(chǎn)假/孕檢假/喪假/帶薪病假
-每周休息兩天
-年度員工福利體檢
-員工活動(dòng)/部門聚餐
-生日禮品兌換券
-新年紅包
工作地點(diǎn)
合肥肥西縣ups
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職位發(fā)布者
徐先生/HR
立即溝通
聯(lián)合包裹外包服務(wù)(安徽)有限公司UPS于1907年成立于美國(guó)，是全球領(lǐng)先的物流企業(yè)。UPS全球現(xiàn)有員工約50萬人，服務(wù)于220多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。2020年UPS在《財(cái)富》雜志公布的世界500強(qiáng)企業(yè)中排名129位。UPS在中國(guó)30多個(gè)城市設(shè)立全資子公司，員工數(shù)超過7000名。UPS于2010年4月29日正式注冊(cè)成立了聯(lián)合包裹外包服務(wù)（安徽）有限公司（以下簡(jiǎn)稱公司）。公司在UPS全球戰(zhàn)略中擔(dān)任重要角色，主要從事系統(tǒng)管理和維護(hù)、信息技術(shù)支持管理、后臺(tái)服務(wù)、財(cái)務(wù)結(jié)算、人力資源服務(wù)、軟件開發(fā)、呼叫中心、數(shù)據(jù)處理等信息技術(shù)和業(yè)務(wù)流程工作。公司從2010年10月28日正式開業(yè)?，F(xiàn)有員工近1500人。公司為UPS亞太多個(gè)國(guó)家和地區(qū)的子公司提供優(yōu)質(zhì)的后臺(tái)服務(wù)。UPS的優(yōu)勢(shì)在于我們的員工能夠朝著一個(gè)共同的目標(biāo)而努力。盡管我們?cè)诠ぷ髦兴褂玫墓ぷ鞣椒ā⒃O(shè)備和程序很重要，我們也在不斷改進(jìn)，但是忠誠(chéng)、能干的員工才是我們最寶貴的財(cái)產(chǎn)。我們認(rèn)為，所有UPS員工以及他們所從事的工作都能為公司做出重要貢獻(xiàn)?；谶@個(gè)認(rèn)識(shí)，我們努力創(chuàng)造并維護(hù)一個(gè)良好的環(huán)境，使員工獲得工作滿足感。我們提供全方位薪酬福利與職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)：1.具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬2.提供完善的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金3.為員工及其子女提供補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)4.提供免費(fèi)員工體檢5.提供免費(fèi)員工旅游6.提供員工生日和重大節(jié)日禮品7.提供不少于10天的帶薪年假8.提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)9.提供多樣的員工活動(dòng)10.提供優(yōu)先考慮內(nèi)部員工的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)
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