要求必須有貨代、物流行業(yè),薪酬、績效設計制作工作經(jīng)驗!
要求必須有貨代、物流行業(yè),薪酬、績效設計制作工作經(jīng)驗!
要求必須有貨代、物流行業(yè),薪酬、績效設計制作工作經(jīng)驗!
一、核心職責
1. 負責公司全員工資核算,確保準確、按時發(fā)放;
2. 設計并優(yōu)化薪酬體系(含崗位薪酬分級);
3. 搭建、完善績效體系,聯(lián)動業(yè)務部門落地績效評估與結果應用。
二、任職要求
1. 3 年以上薪酬績效相關工作經(jīng)驗,有物流 / 貨代行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
2. 熟練掌握工資核算邏輯,精通薪酬體系、績效工具設計方法;
3. 熟悉勞動法規(guī),具備數(shù)據(jù)分析能力,細心嚴謹。
三、福利待遇:
1、入職即繳納五險一金(包括試用期);
2、工作時間:8:30-17:00,中午休息1小時,中午提供工間餐或餐補;
3、周末雙休、法定節(jié)假日休息(例如:婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等);
4、帶薪年休假;
5、業(yè)務提成覆蓋全面,提成比例高;
6、職業(yè)發(fā)展通道明確,助力員工實現(xiàn)個人成長,定期組織職檔、職級晉升;
7、員工福利待遇形式多樣(包括節(jié)禮慰問福利、員工活動豐富包括季度生日會、年終聯(lián)歡會、優(yōu)秀員工獎、突出業(yè)績獎、核心價值觀標桿獎等);
8、根據(jù)公司經(jīng)營情況,全員發(fā)放年終獎;
9、如對此崗位有意向,請隨時撥打電話或加微信。
(+v:zhenhongwuliujituan,請備注崗位及姓名即可聯(lián)系我司HR)