職位描述:
1、協(xié)助完成公司人力資源管理體系各模塊的建立和完善;
2、各內(nèi)外報表的統(tǒng)計匯總、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤并按時提交上級單位或相關(guān)部門;
3、人力資源各項工作的落地執(zhí)行跟進(jìn);
4、完成其他人事日常相關(guān)工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè),1-3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、熟悉人力資源工作1-2個模塊的工作流程、法律規(guī)章等,具備崗位序列及職級體系建設(shè)及薪酬體系建設(shè)相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先;
4、身體健康,性格開朗,有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng)。