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崗位職責(zé)：
1.協(xié)助礦長工作，負(fù)責(zé)全礦的技術(shù)管理，是礦山技術(shù)管理的第一責(zé)任人。同時分管地質(zhì)、測量和采礦技術(shù)管理和員工教育培訓(xùn)工作，分管部室采區(qū)長、地質(zhì)部、測量部和鉆探隊；
2.貫徹執(zhí)行國家和各級主管部門規(guī)定的技術(shù)政策、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)組織制定和審定各項技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，建立健全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系；
3.組織編制全礦開拓接續(xù)生產(chǎn)長遠(yuǎn)規(guī)劃；開拓方案，年、季、月度生產(chǎn)計劃。負(fù)責(zé)起草或組織起草并組織審批日常生產(chǎn)技術(shù)方案、作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施并組織實施；
4.對礦井安全生產(chǎn)負(fù)技術(shù)責(zé)任。認(rèn)真落實總工程師安全生產(chǎn)責(zé)任制；
5.組織起草礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化計劃和日常監(jiān)督檢查工作，按時參加礦長組織的安全質(zhì)量大檢查；
6.抓好地質(zhì)構(gòu)造研究，根據(jù)礦區(qū)地構(gòu)造資料制定礦井水防治、頂板管理和地質(zhì)找礦工作技術(shù)方案，提供準(zhǔn)確的圖紙和資料，并對具體工作進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)；
7.負(fù)責(zé)組織擴能改造工程的設(shè)計和技術(shù)審核工作， 負(fù)責(zé)礦井新技術(shù)、 新項目的科研攻關(guān)和推廣應(yīng)用，負(fù)責(zé)全員性的技術(shù)革新和合理化建議工作；
8.負(fù)責(zé)建立健全職工教育體系，編審員工教育培訓(xùn)規(guī)劃和年度計劃，組織日常教育培訓(xùn)工作，并進(jìn)行督促、檢查和考核；
9.定期主持召開專業(yè)技術(shù)會、分析存在問題，制定整改措施。檢查各單位、各部門執(zhí)行情況和問題整改情況，提出獎懲意見；
10.每月下井及跟班天數(shù)不得少于公司規(guī)定，指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、處理、考核分管科室工作和現(xiàn)場技術(shù)管理。及時制止違反安全生產(chǎn)制度和安全技術(shù)規(guī)程的行為；
11.參加安全生產(chǎn)調(diào)度會；匯報分管工作和需要解決的問題，研究全礦安全生產(chǎn)形勢，提出檢查考核意見，執(zhí)行、落實會議部署的工作；
12.參與組織指揮事故的搶險救災(zāi)工作，分析事故的技術(shù)原因，組織制定技術(shù)防范措施。
任職資格：
1.10年以上金屬礦山井下生產(chǎn)技術(shù)管理工作經(jīng)驗，至少5年以上企業(yè)礦山技術(shù)全面管理工作經(jīng)驗；
2.金屬礦相關(guān)專業(yè)的采礦、地質(zhì)勘探、礦山地質(zhì)等專業(yè)，具有高級工程師資質(zhì)；
3.具有較強的執(zhí)行能力及組織協(xié)調(diào)能力；
4..身體健康、吃苦耐勞，為人正直、責(zé)任心強、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真；
5.有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力；具有?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
6.年齡55周歲以下，身體健康能適用井下環(huán)境；
7.熟練使用CAD等相關(guān)只圖軟件。