職位描述
新員工培訓管理層培訓企業(yè)文化培訓內(nèi)部培訓外部培訓新能源企業(yè)服務
1、到各關鍵部門崗位輪崗，了解光伏知識，掌握、輸出相應文案
2、理解業(yè)務戰(zhàn)略、目標與痛點，識別關鍵崗位能力要求與差距。
3、據(jù)需求分析結果，參與制定或優(yōu)化年度/季度/項目培訓計劃。
4、獨立或協(xié)作完成培訓課程的設計與開發(fā)工作
5、開發(fā)高質(zhì)量的培訓教材，包括但不限于:培訓手冊、演示文稿(PPT)、案例分析
6、確保所開發(fā)的課程內(nèi)容符合公司企業(yè)文化及價值觀。
7、收集、整理和分析被培訓人員反饋、測試結果、行為觀察等評估數(shù)據(jù)。
8、撰寫培訓評估報告并更新迭代培訓內(nèi)容。
任職要求:
1.人力資源管理、教育學、心理學、企業(yè)管理、相關業(yè)務專業(yè)優(yōu)先。
2.具備獨立開發(fā)課程及制作培訓課件的能力。
3.具備優(yōu)秀的表達、控場能力。
4.熟練使用0ffice辦公軟件
2、理解業(yè)務戰(zhàn)略、目標與痛點，識別關鍵崗位能力要求與差距。
3、據(jù)需求分析結果，參與制定或優(yōu)化年度/季度/項目培訓計劃。
4、獨立或協(xié)作完成培訓課程的設計與開發(fā)工作
5、開發(fā)高質(zhì)量的培訓教材，包括但不限于:培訓手冊、演示文稿(PPT)、案例分析
6、確保所開發(fā)的課程內(nèi)容符合公司企業(yè)文化及價值觀。
7、收集、整理和分析被培訓人員反饋、測試結果、行為觀察等評估數(shù)據(jù)。
8、撰寫培訓評估報告并更新迭代培訓內(nèi)容。
任職要求:
1.人力資源管理、教育學、心理學、企業(yè)管理、相關業(yè)務專業(yè)優(yōu)先。
2.具備獨立開發(fā)課程及制作培訓課件的能力。
3.具備優(yōu)秀的表達、控場能力。
4.熟練使用0ffice辦公軟件
工作地點
唐山路南區(qū)世博互聯(lián)網(wǎng)科技中心-A座1602
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職位發(fā)布者
李慧/人事經(jīng)理
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河北恒俊電力科技有限責任公司河北恒俊電力科技有限責任公司成立于2016年，專注于為廣大農(nóng)村用戶提供屋頂光伏系統(tǒng)的合作開發(fā)、銷售、勘測設計、安裝及售后運維的一站式光伏系統(tǒng)解決方案。截止目前，公司在全國累計并網(wǎng)電站1.6萬戶，裝機容量350兆瓦，運維電站1.2萬戶，自持電站3.2兆瓦，位于全國前列。憑借公司精干的管理人員和高素質(zhì)的專業(yè)技術隊伍，恒俊2016年從唐山出發(fā)，積極拓展全國市場，目前已擁有集電站設計、施工、調(diào)試并網(wǎng)、運營維護于一體的總承包能力。未來，通過公司領導和全體員工的共同努力，不斷追求與創(chuàng)新，定能贏得客戶信任、市場認可，更穩(wěn)地立足于新能源行業(yè)，成為一站式綜合能源解決商、服務商。
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