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崗位職責?
1、課程開發(fā)核心把控：主導培訓課程的周期管理，包括市場需求調研、課程體系搭建、課件內容研發(fā)與迭代，確保課程兼具專業(yè)性、實用性與創(chuàng)新性，貼合企業(yè)客戶實際需求。?
2、營銷策劃全面統(tǒng)籌：制定培訓業(yè)務的整體營銷戰(zhàn)略，結合市場部策劃推廣活動（如行業(yè)沙龍、公益講座、線上直播等），拓展客戶渠道，提升課程品牌知名度與市場占有率。?
3、課程講解專業(yè)交付：擔任核心課程講師，不斷提升部門培訓效果，收集學員反饋并優(yōu)化授課內容。?
4、團隊協(xié)同與資源整合：協(xié)調內部講師資源，搭建講師培養(yǎng)體系；
任職要求?
1、學歷與經(jīng)驗：
本科及以上學歷，5 年以上培訓行業(yè)相關工作經(jīng)驗，其中至少 2 年培訓課程開發(fā)與營銷策劃統(tǒng)籌經(jīng)驗，有咨詢公司或企業(yè)內訓團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。?
2、專業(yè)能力：具備扎實的課程開發(fā)能力，能獨立完成從需求分析到課程落地的全流程；熟悉培訓行業(yè)營銷邏輯，有成功的營銷活動策劃與執(zhí)行案例；擁有優(yōu)秀的授課技巧，擅長現(xiàn)場把控與互動引導。?
3、核心素養(yǎng)：具備敏銳的市場洞察力與商業(yè)思維，邏輯清晰、表達能力強，能快速響應客戶需求；具備良好的團隊協(xié)作精神與資源整合能力。?
4、加分項：持有相關講師證書、具備長護險行業(yè)知識、經(jīng)驗者優(yōu)先。?
薪資福利?
極具競爭力的薪酬：
綜合月薪 8k-12K（視能力和崗位匹配情況），業(yè)績提成、年終獎金，上不封頂。?
完善的福利保障：五險(實繳）、帶薪年假、節(jié)日福利。?
專業(yè)成長支持：提供行業(yè)培訓資源、內外部學習機會，助力個人能力持續(xù)提升。?
舒適的工作環(huán)境：開放協(xié)作的辦公氛圍、定期團隊建設活動，平衡工作與生活。