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一、 任職要求
1.大專以上學(xué)歷，30歲以下，1年及以上行政 、事務(wù)協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有醫(yī)療 / 康養(yǎng)領(lǐng)域?qū)印⒔?lián)經(jīng)驗(yàn)者加分。
2.熟練 Office（文檔 / 表格 / PPT），會企業(yè)微信、飛書等協(xié)作工具優(yōu)先。
3. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、事務(wù)管理能力強(qiáng)，有保密意識。
4.認(rèn)同公司文化和價值觀，愿意與公司共同成長。

二、崗位職責(zé)
1.籌備與外部合作資料、統(tǒng)籌會議（預(yù)約 + 物料 + 紀(jì)要）、跟進(jìn)雙方對接流程與審批進(jìn)度。
2.搭建醫(yī)院體檢 、 專家資源，并定期同步更新信息。
3.對接醫(yī)院，傳遞公司合作需求、解答基礎(chǔ)事務(wù)疑問，確保溝通規(guī)范。聯(lián)動公司內(nèi)部部門推進(jìn)支持事項(xiàng)。
4.分類歸檔合作往來資料（含會議紀(jì)要、資質(zhì)文件、郵件等），確?？勺匪荨?br>5.協(xié)助推動雙方合作流程，保障合作對接節(jié)奏不延誤。
三、福利待遇
1、薪資待遇：試用期3500，轉(zhuǎn)正4000，具體薪資面議；
2、常規(guī)福利：節(jié)假日福利、生日福利、生育餐補(bǔ)、生育津貼、賀儀禮金等；
3、保障類：簽訂勞動合同，依法辦理五險(xiǎn)；
4、假期類：法定節(jié)假日帶薪休假、帶薪年假（5-15天）、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、孕檢假等。