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此崗位為外包，跟上海外服（國企）簽訂，公司為吉利集團，請知悉~
崗位職責：
1、開展公司員工異動（入職、離職、調動等）手續(xù)辦理以及勞動合同簽訂；
2、 按制度收集、整理、保管及轉移員工內部人事檔案資料，辦理借閱、轉移等手續(xù)；
3、 進行福利調研，統(tǒng)計業(yè)務單位福利需求，按節(jié)點提報福利采購流程并跟進到貨發(fā)放；
4、 統(tǒng)計員工考勤，進行考勤報表的分析與報送，以及與薪酬人員的對接；
5、 社保公積金新參、轉移、終止、系統(tǒng)維護、臺賬報表的編制與輸出等；
6、 制定政策年歷，定期對各子公司進行年度政策宣貫，并根據(jù)當?shù)卣唛_展政策申報；
8、 對自身負責的工作模塊，對業(yè)務標準等進行耐心解答，解決員工的問題。
人員要求：
1、本科及以上學歷，人力資源專業(yè)畢業(yè)或有SSC工作經(jīng)驗的優(yōu)先
2、熟練掌握Office等辦公軟件及數(shù)據(jù)處理等工作方法
3、具有良好的服務意識和溝通、協(xié)調、分析判斷能力
4、做事勤奮，目標感強，抗壓能力強
5、主動性強，可自主學習行業(yè)先進管理工具和方案并運用于工作中
工作時間：
每周工作5天 8：30-17：30 午休時間：12：00-13：00
薪資：稅前6-8k
工作地址：浙江省杭州市濱江區(qū)江陵路1760號吉利大廈